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畜牧人

標題: 10年跳槽總結出的珍貴經驗！ [打印本頁]

作者: 和興 時間: 2009-3-10 19:34
標題: 10年跳槽總結出的珍貴經驗！
首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。
　　但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點：
　　1、網上求職尤其需注意那些一天到晚在網上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類：
　　一類是垃圾公司，如一些別有用心的保險公司、中介公司等。這類公司以獲取你的個人資源和個人信息為目的。
　　二類是某些小有名氣的公司，但由于用人條件苛刻并且薪資待遇與他們的苛刻要求不匹配，所以一年到頭在招人，卻總也招不到讓他們滿意的人。還有一些著名公司，以打廣告為目的，招人為幌子，一個破爛職位能放在網上招一兩年。
　　2、千萬小心獵頭公司。他們更象是獵狗公司，他們嗅覺靈敏，對打探個人隱私有著狂熱而又執著的癖好，往往是工作沒給你找成功，卻把你現在工作的公司，以前工作的公司鬧得沸沸揚揚。如果你不想丟掉現在的工作，不想讓你以前的同事議論非非，那么，請慎重選擇獵頭公司，慎重透露你的隱私給獵頭公司。切記切記。
　　3、只給你發郵件而不打電話叫你去面試的公司，必須不予理睬。通常是一些垃圾公司，沒有能力滿足你的基本要求。他們自己也沒把握雇得起你，所以連電話費也免了。
　　4、第一次電話就讓你于某月某日幾點鐘去哪里面試的公司，必須立刻回絕。因為你到時候到那里一看，一堆剛畢業2、3年的年輕后生正爬在桌子上填寫簡歷。你跟這些人競爭的結果就是你的工資最多只有他們的1倍高，5、6千頂天了。那么應該怎么回答呢？告訴人事經理，我沒空，我只有莫月某日下午幾點鐘才有空，若不然，就不用去了，浪費時間，肯定是低級職位。
　　5、第一次面試就讓你帶好學歷學位去面試的公司，千萬別去，因為不用問，肯定是低級職位。
　　6、去公司面試前必須問清楚是誰面試你，如果得知不是總經理或副總經理來面你，那么我勸你立刻回絕這個職位，因為如果面你的是個低三下四的中層干部，那么你的職位肯定是低四下五的低賤職位。總之，打扮得筆挺結果給豬看了，即花錢又浪費時間。
　　7、一進門就讓你填一堆表格的公司，必須立馬走人，因為這是招聘中低等員工的慣用伎倆，特別是對那些喜歡出一些狗屁不通的試卷的公司，千萬不要跟他們浪費時間。況且，應聘的人為了得到這份工作，根本就不可能按自己的真實情況回答這種測試卷，廢紙一堆，招聘的人根本不懂人事管理。
　　8、不要去人才市場找工作，高端職位不是放在菜市場上賣的。
　　9、如果公司所在城市離你較遠，需要飛機前往，一定要問明公司報銷不報銷路費。如果不報銷，或者說如果錄取就報銷的公司，建議不要冒險去試。即使十個面試者中最后被你淘汰了九個，你還是會發現該公司的福利待遇極差極差。慘痛教訓，切記勿再試。
　　10、要知道一個公司的整體面貌和素質如何，那就請留意人事部職員的面貌，尤其是人事經理的素質往往是一個公司整體素質的縮影。如果接待你的人事經理較熱心較禮貌周到，那么該公司的工作氛圍一般較好，如果人事經理較冷漠或不很禮貌，那么該公司同事關系往往較殘酷較冷漠。
　　11、不要試圖跟新加坡或臺灣老板共事，否則你就等著身心接受摧殘和扭曲吧。
　　12、注意Hr的職業病，幾乎每個HR都有窺探癖和多疑癥。
　　13、最后一條，也是最重要的一條，12年的跳槽經驗表明，較好的中國公司及正規的外企正愈來愈傾向于日本企業的終身雇傭制度，即：拒絕跳槽，拒絕人才流動。所有的HR都有一種固執而又變態的心理：他不希望成為你的第一個開苞的男人，但卻強烈地希望是你的第二個雇主，并且是在該領域被第一個雇主用了5年到八年之后，同時希望自己是你的最后一個雇主，人力資源總監。所以HR對你的跳槽經歷往往懷有一種強烈的偏見和關注，對你跳槽原因的研究興趣近乎變態。所以，對于絕大多數求職者來講，最好的選擇就是：不跳槽。或者至少在一個單位工作5~8年再考慮跳槽，而作為對這5~8年經驗的積累的回報，薪水往往應該加倍，否則就是你賤賣了自己。這就是薪水一路加倍的秘密。
　　14、最后，祝各位達人職業生涯中薪水加倍加倍再加倍！

作者: 小耗子 時間: 2009-3-10 21:10
寫的很好啊。我在這家待了4年半了，所以該走了。呵呵

作者: 丁林 時間: 2009-3-10 21:29
:xuehu:真乃是寶貴經驗！
讀完豁然開朗，受益匪淺！
謝謝！

作者: pf_c2008 時間: 2009-3-11 09:03
呵呵有些可以參考

作者: 溢花飛雪 時間: 2009-3-11 10:14
很好，非常好！看中自己發展空間，謹慎選擇下一買家，呵呵，也不是只要打工一條路，仁者見仁，智者見智

作者: mute0616 時間: 2009-3-11 11:51
好帖子，仔細想想，說的都很對哦

作者: 小生有禮 時間: 2009-3-11 14:43
特別是對我們這些后生很有參考與啟迪價值。
我也來頂一下！

作者: fyx-98 時間: 2009-3-11 16:04
有道理，看來面試還真要注意點

作者: ywj157 時間: 2009-3-11 18:43
感謝分享！如果跳槽一定按你的建議操作

作者: 姜富騰 時間: 2009-3-11 19:21
寫的很好！但我經常跳槽，因我是做技術的，他們學到到了就不重視我們了，也感到很累，

作者: mbaun 時間: 2009-3-11 19:44
部分條款部分對待
很有借鑒意義的~

作者: 虎妞 時間: 2009-3-11 20:06
感謝樓主，辛苦了:)3:

作者: iamwuzhiqiang 時間: 2009-3-11 20:28
至理名言，人生的寶貴財富！！！！

作者: 為牛服務 時間: 2009-3-12 09:54
寫的好，學習了！！！！！！！

[ts]為牛服務于 2009-3-12 09:56 補充以下內容[/ts]

寫的好，學習了！！！！！！！

[ts]為牛服務于 2009-3-12 09:57 補充以下內容[/ts]

寫的好，學習了！！！！！！！

作者: wzf98 時間: 2009-3-12 15:11
至理名言，人生的寶貴財富

作者: dbnyuanwu 時間: 2009-3-12 15:20
寫得很真實，確實如此

作者: liuheming 時間: 2009-3-12 18:00
人無千日好；花無白日紅

作者: 雙胞胎 時間: 2009-3-12 20:41
有道理！我也要學這幾招！

作者: 惠民 時間: 2009-3-15 11:20
HR——------華人？？

作者: 和興 時間: 2009-3-17 18:41
[b] [url=http://m.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=932510&ptid=222792]13#[/url] [i]姜富騰[/i] [/b]
做技術的更重要的是要與公司融為一體，讓老板感覺離不開你才行呀！！隨時提高自己很重要呀！！

作者: wsq0125 時間: 2009-3-30 06:53
樓主這是樓主自己的心得還是轉帖啊

作者: zhenjieli 時間: 2009-3-30 09:07
是啊，很有道理。偶也是感同深受啊。

作者: lh-108 時間: 2009-4-1 00:03
有道理極了，你是高手，請問這種知識你怎么得來的？

作者: 阿磊 時間: 2009-4-1 09:52
收藏--------------------------------

作者: 于德俊 時間: 2009-4-4 18:24
很有參考價值，希望大家都有好的發展

作者: 路小慢 時間: 2009-4-4 19:10
寫的不錯。。。。。。。。。。。

作者: lh-108 時間: 2009-4-7 22:06
我只有一條建議，跳時一定要在這處公司最輝煌的時間，要不就是公司一點希望都沒了，要不就不要跳。

作者: yy__com 時間: 2009-4-8 23:21
有意義!跳槽要小心呀!機會和風險并存,虛假的承諾太多了!

作者: 胡文輝 時間: 2009-4-9 08:21
[quote]HR——------華人？？
[size=2][color=#999999]惠民發表于 2009-3-15 11:20[/color] [url=http://m.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=937802&ptid=222792]http://m.ylikhb.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
是human resource的縮寫，是指人力資源。

作者: evan 時間: 2009-4-14 14:18
難得的好鐵，，，，，，，，，，，，，

作者: any_wyb 時間: 2009-4-14 15:11
說的好呀！雖說跳槽不多，但也是深有同感

作者: 羅斯福 時間: 2009-4-17 17:37
感謝樓主的經驗總結

作者: across 時間: 2009-4-17 19:38
機會和風險并存,感謝樓主的經驗總結,值得借鑒!

作者: 新新寶貝 時間: 2009-4-17 21:22
確實是親身經歷的經驗總結哈,可以給后來人省去很多彎路

作者: yunkaivictor 時間: 2009-4-18 22:15
對我很有意義啊,我就一直在堅持這個5年的最低標準,快了

作者: 金峰 時間: 2009-4-23 10:13
哎！過了大半輩子始終沒有樓主那樣勇氣和智慧，學習了！

作者: 長春中和 時間: 2009-4-26 19:24
努力，努力，再努力

作者: drj 時間: 2009-4-26 19:57
我再沒有機會跳槽了，不過樓主的說法挺有道理。

作者: 13191846482 時間: 2009-4-26 20:23
5-8年在換
現在太少了

作者: 2008東北人 時間: 2009-4-28 20:07
好好看看吧。。。。。。。。。

作者: xxd67272 時間: 2009-5-8 16:10
寫的很好啊。我在這家待了4年半了，所以該走了。呵呵

作者: 半生緣 時間: 2009-11-25 15:09
好帖子，頂！

作者: 小華佗 時間: 2009-11-27 17:12
[b]回復 [url=http://m.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=930888&ptid=222792]1#[/url] [i]和興[/i] [/b]

好文章收藏了

作者: yihaiqiu520 時間: 2009-11-27 17:27
可以參考

作者: yanshilu94 時間: 2009-11-27 17:31
謝謝前輩的經驗分享，我現在養豬行業當飼養員，打算自己在豬場充電2-3年，然后再看發展機會

作者: 南山 時間: 2009-11-27 20:54
好好的閱讀學習了，如果跳槽一定按你的建議程序操作感謝

作者: zhb1969 時間: 2009-11-27 21:15
寫的很好啊。

作者: sjhy620926 時間: 2009-11-27 23:35
好好學習，天天向上。

作者: tom147145111 時間: 2009-11-28 08:19
第十一條
我嚴重支持
隨便在加上個小日本

作者: 冰冰凌淞0205 時間: 2009-11-28 08:20
老師，很是敬業啊十年磨一劍啊

作者: 訾川益 時間: 2009-11-28 08:52
可惜了，才看到！！我覺得薪水多少要靠能力爭取！！開始不高，不代表以后沒有機會。。。。。

作者: mydream 時間: 2009-11-28 09:36
我功過剛滿2年，馬上跳槽了，不知道對不對，但是我現在的想法是：我不試試，可能以后會后悔。。。
所以，即使是錯，我也認了，先走了，挑戰一下自己。。。

作者: guomin 時間: 2009-11-28 10:42
很好，那我跳槽的慎重考慮嘍

作者: daguang315 時間: 2009-12-20 09:05
借鑒了呵呵。。。

作者: zzh409034 時間: 2010-4-6 16:26
真是經典之作，樓主善于總結，謝謝分享！

作者: Hubert.wei 時間: 2010-4-13 18:56
工作不到四年，選擇了跳槽@新的工作剛剛開始，踏踏實實的同坐，寄希望于美好的未來吧！

作者: yihaiqiu520 時間: 2010-4-14 08:23
不錯，總結的很好。人盡其才。

作者: xzf168 時間: 2010-4-14 09:37
[b]回復 [url=http://m.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1003884&ptid=222792]38#[/url] [i]drj[/i] [/b]
你是老板了

作者: sea888 時間: 2010-4-14 14:01
要是原創
就該頂禮膜拜了

作者: zhengda 時間: 2010-4-14 14:04
跳槽時一定借鑒一下

作者: 畜牧刀客 時間: 2010-4-14 14:19
呵呵，精品值得借鑒

作者: 554912421 時間: 2010-4-14 15:55
很慶幸看到了這個帖子

作者: 周紹林 時間: 2010-4-14 18:09
寫的很好啊。

作者: sgl 時間: 2010-4-14 19:55
特別是對我們這些后生很有參考與啟迪價值。
我也來頂一下！

作者: a177753 時間: 2010-4-14 22:27
HR 華人？人力資源？好人？壞人？很多條都有借鑒意義，防止跳槽跳到溝里。哈哈

作者: 鹽太咸 時間: 2010-4-14 22:59
[b]回復 [url=http://m.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=937802&ptid=222792]19#[/url] [i]惠民[/i] [/b]

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