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畜牧人

標題: 兩類工人，你會怎么選擇？ [打印本頁]

作者: ty1013 時間: 2010-4-9 10:22
標題: 兩類工人，你會怎么選擇？
一類：優點：工資低要求低（工作環境，工作時間）缺點：素質也低，不容易溝通，管理。目光短淺，之見短期利弊，要想弄個什么規章制度，很難，只能人性管理。
二類：優點：素質高，易溝通，會遵守企業的規章制度缺點：要求高（工作環境，工作時間）什么節假日，什么8小時工作制度，職工宿舍環境，職工待遇等等都會跟你要價。相對成本就要高很多。
這兩類工人，你們會選擇那類？

作者: yooy 時間: 2010-4-9 10:25
一類！俺們廠規模小，寧可自己多花點精力去培養！

作者: jhj92086 時間: 2010-4-9 11:33
我會選擇第二類，用起來放心，一分價錢一分貨，提供合適的工資福利待遇一定比出了質量問題花錢少

作者: TYF 時間: 2010-4-9 15:50
綜合考慮我們會選擇二類

作者: ywj157 時間: 2010-4-9 15:54
我喜歡第二類哈！高價等于低成本

作者: qingfeng77121 時間: 2010-4-9 16:03
我也選擇第二類，人才是質量的保證！

作者: DLG 時間: 2010-4-9 17:00
第一類人會隨著70、80的老去而逐步變少，選第二類是必然，最好是盡量機械化，大家想象一下，員工社保、福利，平時質量問題不斷和人的關系，就會做出明智的選擇

作者: changqiong 時間: 2010-4-9 17:05
時期不同，選擇有別。如果企業起點高，當然選擇第二類的。

作者: 周統來 時間: 2010-4-9 17:19
第二類，

作者: yanbing 時間: 2010-4-9 17:43
我會選擇第二類，因能力應與工資掛鉤。

作者: love51 時間: 2010-4-9 17:45
這個要依企業的規模大小而論，再者老板用人也有自己的喜好

作者: 崔爽 時間: 2010-4-9 18:20
當然是第二類，科技、人才才是真正的生產力！！

作者: 嗷嗷叫的牛 時間: 2010-4-9 22:31
在養殖業這兩者我全選。各有利弊。

作者: kltdzhong 時間: 2010-4-9 22:44
兩類都需要的。

作者: 小農民 時間: 2010-4-10 11:17
我會選擇第二類。

作者: z305606341z 時間: 2010-4-11 17:27
第一類適合小型企業，一旦企業要快速發展必須用第二類。

作者: huixiangdou 時間: 2010-4-11 17:30
第二類,也是發展趨勢

作者: taichi1234 時間: 2010-4-11 18:14
如果你有實力或者說有做大的想法當然是第二類！畢竟管人是重要的額！

[ts]taichi1234 于 2010-4-11 18:14 補充以下內容[/ts]

如果你有實力或者說有做大的想法當然是第二類！畢竟管人是重要的額！

作者: hemannish 時間: 2010-4-14 10:51
盡量不用工人，才是硬道理。特別是對熟練工的依賴。

作者: 楚水朝陽 時間: 2010-4-14 12:35
我選二類，用這類人讓我省心放心。

作者: z305606341z 時間: 2010-4-14 14:26
選第二類，但是老板肯定選第一類了然后讓你把他變成第二類。

作者: 深淵 時間: 2010-4-14 14:45
企業不同階段需要不同的團隊，看自己的企業處在什么樣階段了，用人是為了解決問題。任何一個老板不會為用人而用人，只有一個目的----為解決問題而用人。

作者: mao428 時間: 2010-4-14 14:51
當然第二類啊，好貨不便宜，便宜沒好貨。哈哈

作者: qiuxd2100 時間: 2010-4-14 17:16
選擇第二類，第一類人相對成本較低，但絕對成本要高的多！

作者: ty1013 時間: 2010-4-17 16:08
完蛋了，我們這里現在規定下來要給全部工人交統籌，保險，三金。咋整呢？

作者: chunyang888-123 時間: 2010-4-18 21:12
同意十一樓的觀點。。。。。。。。。。。。。。

作者: lmstdd 時間: 2010-4-18 22:23
哪類都行，反正都得管理。

作者: Alex_zh 時間: 2010-4-28 22:48
錢應該用在刀刃上如果選了一不負責任亂搞把設備啥搞壞了都不止拿倆錢所以還是選二花小錢省大錢

作者: lx0982 時間: 2010-5-5 16:59
非重要崗位，比如掃地之類的事，選第一類。
其他重要崗位選第二類！

作者: fanshenyang 時間: 2010-5-5 17:05
選擇二類

作者: 啊杰 時間: 2010-5-5 20:29
必須第二類！素質太差、、、搞出的事更多啊！那才能辦哪！

作者: lzm_001 時間: 2010-5-5 20:50
每種人施與不同的管理方法。人的發展肯定是想追求精神和物質的豐收，但是既然你都留下這個工人了，肯定有你自己的打算了。每個人都有可能成為你所能用的人，但是關鍵是你如何去引導，因為人的欲望是無限的，合理的管理，能讓人得到最大能力的發揮。{:2_79:}

作者: 誠信是金 時間: 2010-5-6 11:29
我想選擇第二類，可是廠里的硬件根本達不到，所以我也無語。

作者: eryueniao00 時間: 2010-5-6 12:23
二類是趨勢，也是必然

作者: jstcxzh 時間: 2010-5-6 16:26
要看做什么工作。如果你有實力或者說有做大的想法當然是第二類！畢竟人是重要的，現在企業競爭是人的競爭！

作者: wjianyang123 時間: 2010-5-8 07:16
我覺還要看企業的規模，如果是我，這兩種人都應該有。

作者: 華帝 時間: 2010-5-10 12:36
當然是第二類，科技、人才才是真正的生產力！！

作者: 嘉康牧業 時間: 2010-5-10 12:41
當然是第二類

作者: zjuwzq 時間: 2010-5-10 12:54
這兩類人都要用，尤其是養殖場和飼料廠車間里的其實第一類工人更好用。
別看他們受教育程度不高，但并不是不講理，他們只是思想比較保守甚至有點固執
一些環境不好的崗位比如飼養員、預混料車間工人等其他人根本不愿意干，
說什么人才是第一生產力，P，這種崗位就是要講究吃苦耐勞，肯干
管不好他們是你的水平問題

作者: s184515 時間: 2010-5-11 15:22
我選1類。這類型的工人就是機器，我不要求他們有思想，只要按我的要求機械化操作就行了！

作者: jsdbnyl 時間: 2010-5-14 15:10
當然是第二類，科技、人才才是真正的生產力！！

作者: 二陳muyang 時間: 2010-5-14 15:21
技術工種的話選二一般性的工作選一

作者: jiang680521 時間: 2010-5-15 09:34
選第二類，不僅是素質，要遵守法律，維護職工權益，大多飼料企業現在要的只是勞力，不是勞動力。

作者: jxynwl 時間: 2010-5-30 14:46
二類，什么價格的人創造什么價值！

作者: niewanwan 時間: 2010-5-30 14:50
一類好管理，二類難控制！！

作者: wrn111000 時間: 2010-5-30 22:51
根據不同的工種，不同的崗位選擇不同類型的工作，爭取把適當的人放到適當的崗位

作者: zhangkmws 時間: 2010-6-8 09:42
第二類，易溝通又能遵守制度，好的當然價格就高，這樣才能有好的質量才能降成本。

作者: （Lee） 時間: 2010-6-8 12:18
我想看到這兩種分類的時候都會區選擇第二個，可真正實際的時候又會偏向于第一點，畢竟降低投資成本，事實上都會這么選。

作者: siliguo1984 時間: 2010-6-8 13:27
還是第二類

作者: newspirit 時間: 2010-6-9 11:45
兩類都要。用第二類人去管理第一類人。

作者: jamasbond 時間: 2010-6-9 16:58
一類，便宜，要知道現在一類的人很多，遇到辭職的，隨時可以有新人補充上來，再者，飼料廠對工人知識要求不高，大部分崗位都是靠力氣吃飯。

作者: sdfxzzl88 時間: 2010-6-12 10:43
第二類是每個管理者都想得到的，但是那還得老板的同意。

作者: llp1234567 時間: 2010-6-13 15:30
第二類，必須的

作者: cjmxjaks 時間: 2010-6-16 01:31
時期不同，選擇有別......
如果企業起點高，當然選擇第二類的
如果企業要想做大、做強，就應該選擇第二類！

作者: jmxiong007 時間: 2010-6-16 03:33
毋庸質疑的嘛，TWO

作者: steven 時間: 2010-6-30 17:23
二類，時代發展的必然結果，以后想找一類都找不到了

作者: MHHY 時間: 2010-6-30 17:24
不同企業不同選擇吧，如果是我，那就選第二類

作者: wangxixiong 時間: 2010-10-17 14:18
個人認為第二類能適合現代企業的發展,高成本高回報.

作者: quancheng5566 時間: 2010-10-18 10:00
根據公司的規模來定，但長久來講，還是用第二類人比較放心。質量和安全是頭等大事，寧愿要素質相對高的人員去管理。

作者: flyitxiao 時間: 2010-10-18 10:10
勞資關系將越來越重要

作者: kltdzhong 時間: 2010-10-18 10:36
要因廠而異，因人而異；一般會選擇二類的，但一類的會用了也不錯。

作者: DDH1988 時間: 2010-10-20 09:35
我會選擇第二類，付出與回報是成正比的；；；；

作者: ysf9999 時間: 2010-10-20 09:46
呵呵，當然是兩種人都需要了，根據不同崗位選擇不同的工人。并不是全部高素質的人堆積在一起，就可以搞好一個企業的，根據企業實際，選擇不同層次的人，大家才有積極性

作者: HHH 時間: 2010-10-20 10:06
我選第二類的!

作者: 胖豬豬 時間: 2010-10-20 21:17
看來你是找你適合的人，不是適合你的人！

作者: zhengda 時間: 2010-10-20 21:30
選擇第二類在養殖行業中工作中的一點瑕疵都有可能帶來致命的災難選第二類可以降低養殖風險獲得更高回報

作者: 湘陳新建 時間: 2010-10-20 21:56
中國的企業大部分選的是第一位,所以中國的產品在國際上成了劣質產品的代名詞.

作者: 謝 時間: 2010-10-21 09:40
合適崗位合適人員。

[ts]謝于 2010-10-21 09:41 補充以下內容[/ts]

合適崗位合適人員。

作者: 無畏戰士 時間: 2010-10-22 22:21
大家都在講選第二類人，我看關鍵還是怎么區分這兩類人，難道僅僅是年齡，還是能說會道？這年頭有太多名不副實的

作者: youzaitianya 時間: 2010-10-22 22:29
適合的人就是最好的

作者: howitzki 時間: 2010-10-22 22:32
禿子上的虱子~~~~

作者: shenlan 時間: 2010-11-15 11:48
我會選擇第二類，但現實要求我選擇第一類

作者: 中宇科技 時間: 2010-11-15 12:33
在不同的崗位用不同的人

作者: fypfm 時間: 2010-11-15 12:41
回復 ty1013 的帖子

要想自己的公司有更長遠更健康的發展，無疑要選擇二類的。
自己對生活品質要求高了，才能對自己的工作要求高，高付出高回報
給員工高工資的老板才是最明智的

作者: zyx6163767 時間: 2010-11-15 12:42
工作人員的均勻度很重要，所以我選第二類，高素質的員工比較好管理。

作者: yooboo 時間: 2010-11-16 12:22
一類工人非常耽誤事的，無論大小公司我感覺都不能選擇。

作者: 方振眉 時間: 2010-11-16 16:32
選擇第一類，耗費的成本比第二類要求的還高

作者: fasetuan 時間: 2010-11-16 19:18
第二類嘍。

作者: yanggrong 時間: 2010-11-16 19:48
我個人認為，作為一個豬場，人員也應該成現“倒金字塔”結構，什么層次的人都得有，這樣有利于豬場工作的開展，第二類不外乎是畜牧行業畢業的學生，我覺得只要老板處理好，并不見得畜牧畢業的學生不好用，用好兩類人，他們能給你創造更多財富！

作者: 夢回三峽 時間: 2010-11-16 20:55
老板給你那么多錢，讓你去選優秀員工嗎？哈哈，工人越來越難找羅

作者: zhangjiuhong 時間: 2010-12-6 16:18
第二類，高素質職工才能創造更多價值，而且，辦企業不光是為了賺錢，該投入的還是要投入

作者: daiyou 時間: 2010-12-14 15:00
一類二類兼并使用，可以互補

作者: fybj 時間: 2010-12-16 16:47
第二類看起來成本高，實際成本可能還比一類低。

作者: 靳利亞 時間: 2011-2-15 15:20
第二類的人，雖然他的條件比較高，但那是對應的，因為人家有資本，只要是做好溝通，雙方個站在不同的角度去思考同一問題，在各自的利益不受到傷害的情況下給予選擇。（不要看眼前，為以后做準備）

作者: 逍客 時間: 2011-2-16 11:09
骨架選第二類，一般的流動性大的選第一類！用其所長，節約成本

作者: 狼的傳人 時間: 2011-2-26 11:26
我會選二類，好管理

作者: 公允銳 時間: 2011-3-7 19:36
二類。管理主要還是在于溝通

作者: 誠信是金 時間: 2011-3-9 19:21
回復 howitzki 的帖子

第二類成本高，管理人員喜歡。作為老板要求生產經理用一類人力的成本使用二類工人。

作者: 藍忍 時間: 2011-3-9 19:57
我喜歡第二類哈！高價等于低成本

作者: 貝勒 時間: 2011-3-10 10:13
二類好啊

作者: nnlsz 時間: 2011-3-10 10:53
一類，再制定合理的規章制度及培訓到位。

作者: zhaojunjie11 時間: 2011-3-26 02:01
我會選擇第二類，符合企業的長遠發展

作者: k小任 時間: 2011-3-28 09:32
很明顯，第二類……

作者: wangchaohong 時間: 2011-3-30 22:45
我會選擇第二類，

作者: zhanglipeng1237 時間: 2011-4-11 10:22
我會選擇第二

作者: 劉增茂 時間: 2011-4-11 10:25
關鍵還是看工作崗位，崗位要求

作者: 李德苑 時間: 2011-4-11 10:43
有了第二類的人你還愁你的公司做不大嗎？

作者: buttfuly 時間: 2013-4-5 12:01
當然是第二類人

作者: 淡然一笑 時間: 2013-4-7 20:46
這個就像投資
追求利潤最大化
看哪個合適

作者: 562553522 時間: 2013-4-25 16:50
二類和設備自動化。

歡迎光臨畜牧人 (http://m.ylikhb.com/)

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