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畜牧人

標題: 你認為領導要求方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？ [打印本頁]

作者: yihaiqiu520 時間: 2010-9-6 10:06
標題: 你認為領導要求方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？

作者: meirunsiliao 時間: 2010-9-6 10:12
選擇2了，聽領導的話比較好做事！

作者: 索羅狗 時間: 2010-9-6 10:14
選1，前提是我確定自己的方法更有效率

作者: fengyan 時間: 2010-9-6 10:51
選擇2 ，因為雖然你的方法是比較好的，但是領導既然已經知道了，但是沒采納肯定和整體方向有關，應尊重領導的決定

作者: 苦戀花開 時間: 2010-9-6 12:50
選了4 領導不要我正好:)3:

作者: panjianwen1982 時間: 2010-9-6 15:44
尊重領導的意見，再委婉表達自己的意見，希望能把事情做得更好

作者: yssypz 時間: 2010-9-6 15:45
選擇1 領導更看中結果

作者: SUNNYWISE 時間: 2010-9-6 19:43
先執行，后商討

作者: yinchunqing1988 時間: 2010-9-6 20:39
做工作一定要做一個有思想的人，切不能領導說啥就是傻

作者: k-fish 時間: 2010-9-6 23:29
做人要學會婉轉

作者: sunyang 時間: 2010-9-7 04:26
原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的看法。因為堅持原則性東西有利于發展嗎！

作者: jstcxzh 時間: 2010-9-7 07:57
選2，先做再說

作者: 冰冰凌淞0205 時間: 2010-9-7 12:51
還是選一吧領導就是領導小心被掃地出門啊

作者: liuyujin 時間: 2010-9-7 14:29
可以和領導商量，領導不同意當然要按領導的做咯。

作者: 幗幗 時間: 2010-9-7 14:37
哈哈，還是選2 了

作者: linxu 時間: 2010-9-7 21:09
選1，前提是我確定自己的方法更有效率

作者: 特級廚師 時間: 2010-9-10 16:48
選擇一，堅持自己，同時靈活溝通。

作者: lengyifu 時間: 2010-9-10 19:26
能聽建議的領導不是很多了

作者: 寶貝被冷落 時間: 2010-9-12 11:27
采用方法1和方法2的人占大多數

作者: xuxiaohai 時間: 2010-9-12 14:37
原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的看法。

作者: 晴天1109 時間: 2010-9-12 14:57
支持1和2

作者: devildd 時間: 2010-9-12 16:12
我會直接向領導闡明我的觀點，并說明理由

作者: 萬馬奔騰 時間: 2010-9-12 16:26
把事情辦好最好。

作者: 260174134 時間: 2010-9-13 21:12
政府、國企、私企、小老板有不同選擇

作者: sjhy620926 時間: 2010-9-15 11:54
尊重領導，心平氣和地反映自己的意見。

作者: mwzhang886 時間: 2010-9-15 19:38
選2，還有看領導是那一種類型，

作者: 湘陳新建 時間: 2010-9-16 20:21
先提意見,如沒采納則盡力按要求將事情做好

作者: eager 時間: 2010-9-17 14:56
原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的看法。

作者: 菠蘿油 時間: 2010-9-18 11:48
作為非決策者，我這個執行人只能為其提供建議，是否采納交由決策者決定，決策者決定什么執行人堅決執行好什么。呵呵~

作者: chezhengquan 時間: 2010-9-18 20:51
我覺得對于自己發展和顧及個人面子方面選1好

作者: howitzki 時間: 2010-9-21 23:01
選擇第一條

作者: xidunjianjun 時間: 2010-9-22 12:04
做下級要低調。否則很難混

作者: nongmingerdai 時間: 2010-9-23 00:36
錯永遠是自己的，老板是對的。

作者: taichi1234 時間: 2010-9-23 20:36
覺得請示的口吻提出，可以同時滿足領導和你的需求！

作者: wuxingli 時間: 2010-9-26 09:41
如果領導和你關系不錯，人也正派，就提醒他但要有方法；反之，就加把油看他去死。

作者: dddg258 時間: 2010-9-26 12:26
如果說還珍惜現在這份工作,處理這個問題首先要考慮的是保住這個位置.然后在不與領導發生沖突的前提下盡可能把方式向自己的轉移,比如將幾種方式的利弊加以詳細的論述形成文本呈給領導,以后就不要催問領導了.如果說領導不采用你的方式,也許有他的想法,比競你們站的高度不一樣.領導要求的方式在施實過程中，其弊端將要出現之前一定要提前向領導提出預示，并要想好應對的措施。

作者: 雪域精靈 時間: 2010-10-5 11:04
哎，選擇什么都不重要，偷偷的學，老板的方法一定有他的道理，不應定要把事做好，嘿嘿偷著學他的理念...等機會發揮自己的能力...

作者: chencom007 時間: 2010-10-6 08:46
領導在任何時候都是正確的

作者: 耕者 時間: 2010-10-6 21:12
認真完成領導交代的，私下看看領導對于自己的看法是否贊同，因為自己也不是一定對。

作者: 趙沛 時間: 2010-10-9 08:33
先說說看

作者: 奮斗1 時間: 2010-10-14 10:24
沒想到選2的人很多。

作者: cgh8406 時間: 2010-10-14 11:47
工作是需要溝通的，選擇第一個！

作者: wcw5790559 時間: 2010-10-14 11:50
[b]回復 [url=http://m.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1751830&ptid=334742]1#[/url] [i]yihaiqiu520[/i] [/b]

作者: wcw5790559 時間: 2010-10-14 11:50
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作者: wcw5790559 時間: 2010-10-14 11:50
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作者: wcw5790559 時間: 2010-10-14 11:50
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作者: wcw5790559 時間: 2010-10-14 11:50
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作者: wcw5790559 時間: 2010-10-14 11:50
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作者: wcw5790559 時間: 2010-10-14 11:50
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作者: wcw5790559 時間: 2010-10-14 11:50
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作者: wcw5790559 時間: 2010-10-14 11:50
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作者: liugang16389 時間: 2010-10-20 10:32
先服從，再說服，說服不了就執行了。

作者: 嗷嗷叫的牛 時間: 2010-10-20 14:58
在中國的企業,不服從老大的命令是什么后果?

作者: sfhw 時間: 2010-10-22 19:49
先把領導的做好了，然后再向他提出試用一下自己的

[ts]sfhw 于 2010-10-22 19:49 補充以下內容[/ts]

先把領導的做好了，然后再向他提出試用一下自己的

作者: wtmslm 時間: 2010-10-25 11:46
我選擇1，按領導的方法做是沒問題，私底下把自己好的意見和領導交流，如自己的方法好也讓領導去更改，這樣做給領導面子:)3:

作者: wxr6826 時間: 2010-10-27 10:07
選第2個，看看結果如何

作者: yooboo 時間: 2010-11-1 16:37
選擇1是正確的~~

作者: wyzrr 時間: 2010-11-17 01:23
管你學的是什么專業，你都應該多少懂些管理學的東西

作者: senfeng03 時間: 2010-11-22 23:56
私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的看法。

作者: 蘇曉 時間: 2010-12-3 11:17
選擇1，行不通再選擇2了

作者: zhang4312 時間: 2011-3-14 03:00
領導者和我們一樣,也有決策不英明的時候

作者: zycjx00 時間: 2011-8-19 10:18
原則是不能妥協的。如領導的要求違背了原則，肯定是要說，要反對的；領導聽不進，向更上一級反映。

如仍然無效，我會執行。但保留我的意見。然后，要求換崗。

如果不是原則性的東西，聽從領導的，再靈活處理。

作者: swyt2007 時間: 2011-8-20 22:34
如果原則上問題還是要堅持，但是會涉及以后就會該怎么做，還是要闡明自己的立場

歡迎光臨畜牧人 (http://m.ylikhb.com/)

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