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畜牧人

標題: 我也談談如何做好領導 [打印本頁]

作者: 013700846898    時間: 2010-11-23 02:53
標題: 我也談談如何做好領導
好的管理者應該做到:“四個知道一個跟上”
知道下屬在哪里
知道下屬在干什么
知道下屬想什么
知道下屬最需要什么
思想工作要及時跟上!
作者: jstcxzh    時間: 2010-11-23 07:22
做起來難,但要真誠以待,主動關心下屬。
作者: 順風    時間: 2010-11-23 08:02
難,不容易做到。這也要下屬配合。
作者: 胡運芳    時間: 2010-11-23 08:21
也許知道下屬需要什么相對好一點。
作者: ynlu312    時間: 2010-11-23 08:26
我覺得給下屬充分的自由時間是最好的方法
作者: asiazhang1980    時間: 2010-11-23 08:47
說的容易做的難啊,畢竟人是在進步的。
作者: lzmbxy    時間: 2010-11-23 09:25
前兩個知道好辦,第三個不好了解,第四個不好滿足。
作者: 013700846898    時間: 2010-11-23 12:04
這就是部隊的管理!這也是部隊為什么會有戰斗力!
作者: yyy860615    時間: 2010-11-23 12:19
相差甚遠,你能為他做什么,你以什么讓別人服你。
作者: yangf198210    時間: 2010-11-23 16:26
有點道理,學習了
作者: 明。。    時間: 2010-11-23 16:29
辦不到的事。
作者: 013700846898    時間: 2010-11-23 21:25
辦不到是你水平不到!
作者: zhjli730    時間: 2010-12-21 10:57
要具備:
1、廣闊的心胸與眼界;
2、豐富的知識及知識層面;
3、用人識人經驗豐富;
4、愛心。
作者: 15901195433    時間: 2010-12-21 12:52
適當的放權。
作者: 2014030007    時間: 2010-12-21 13:40
讓員工更好的工作,更好的為公司著想,就要讓員工對工作有成就感,原意把公司的事業當做自己的事業來干。而在這之前是有個前提的,員工需要滿足物質需求和,只有在收入上滿足了,沒有了后顧之憂,那他們才能更好的工作!
作者: 胡運芳    時間: 2010-12-22 08:47
討論的很好,謝謝大家!




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