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【參會(huì)代表會(huì)議心得】畜牧人企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展高層論壇參會(huì)收獲

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發(fā)表于 2010-6-18 15:27:01 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
  今天參會(huì),有些收獲,記錄在此:

  1 聽艾格菲人資施建強(qiáng)總監(jiān)《我的人才誰(shuí)做主?》,關(guān)于人力資源工作,的確在公司發(fā)展的某一個(gè)階段會(huì)非常重要,尤其擴(kuò)張時(shí)期,需要很多人才來支撐組織架構(gòu)的搭建。人才來源有3點(diǎn):外部獵取、內(nèi)部篩選與梯隊(duì)建設(shè)(培訓(xùn))。人力資源工作是與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的,而且人力資源工作不僅僅是人資部的工作,也是每個(gè)部門主管的重要工作之一,要站在老板或部門經(jīng)理肩膀上,在專業(yè)領(lǐng)域看的更遠(yuǎn)一些,才能給公司提供幫助。對(duì)公司來說,戰(zhàn)略、執(zhí)行、文化是最重要的3個(gè)部分。戰(zhàn)略領(lǐng)先半步,執(zhí)行深入一步,文化支撐一步,而不是只討論不落實(shí)。從今天的學(xué)習(xí)來看,人力資源工作是提升組織能力最關(guān)鍵的工作,很大人在討論或者研究,想挖掘優(yōu)秀員工的一些重疊基因,這本身沒有什么問題,其實(shí)想離開個(gè)別英雄,主要靠企業(yè)的一種運(yùn)作模式,或者盈利模式,說白了,是一種組織能力,就是不平凡的人通過這個(gè)組織或者這個(gè)模式,同樣能做出不平凡的業(yè)績(jī),這是我們?nèi)肆Y源工作需要研究的。

  2、關(guān)于企業(yè)整合,討論熱烈:其實(shí)企業(yè)擴(kuò)張整合決不是簡(jiǎn)單的收編,不是1+1=2那么簡(jiǎn)單。一般硬性的東西都很好做。關(guān)鍵是一些軟性的東西,會(huì)隨著時(shí)間慢慢暴露,尤其文化沖突,個(gè)別員工問題,今天聽到很多人談?wù)希绻麤]有準(zhǔn)備好,如果沒有做好準(zhǔn)備,我還是建議不要輕易整合,因?yàn)楹狭瞬灰欢苄纬珊狭Α?br />
  3、125原則,企業(yè)每當(dāng)發(fā)展到5這個(gè)級(jí)別時(shí),需要停下來思考和調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略。這個(gè)5可能代表了500萬(wàn),5000萬(wàn),5個(gè)億等等。實(shí)際上公司發(fā)展的每個(gè)階段,面臨的困惑都不一樣,從生存、成長(zhǎng)到變大,從重視銷售到關(guān)注管理,從重視營(yíng)銷到回歸產(chǎn)品本質(zhì),都會(huì)面臨企業(yè)成長(zhǎng)中一次重大調(diào)整。

  4、聽德佳牧業(yè)范學(xué)斌老總的演講,很有感觸的2點(diǎn):第一范總說的一句話:企業(yè)從粗放走向精細(xì)、精準(zhǔn)。這種變化會(huì)帶來很大痛苦,精準(zhǔn)的東西給所有的人都是一種壓力。第二點(diǎn):關(guān)于定位,個(gè)人與企業(yè)的小人物定位,抵住外面的誘惑與浮躁,沉下心來做好自己認(rèn)準(zhǔn)的2-3件事,范總的幽默灑脫與睿智,以及對(duì)企業(yè)管理的心得體會(huì),讓我佩服,敬仰。

  5、聽趙明老師對(duì)整個(gè)畜牧業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)分析以及對(duì)企業(yè)發(fā)展出路探討,能感受到畜牧業(yè)在中國(guó)整個(gè)大環(huán)境中的相關(guān)因素以及行業(yè)內(nèi)部因素,都促使行業(yè)發(fā)生轉(zhuǎn)變,與之相關(guān)的生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)無疑不在這場(chǎng)變化中去尋找新的競(jìng)爭(zhēng)排序,風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存。

  6、企業(yè)到底該產(chǎn)業(yè)化發(fā)展還是專業(yè)化發(fā)展?作為一個(gè)話題進(jìn)行了探討,雖然沒有定論,但還是引起了我的思考。在我看來,企業(yè)還是走專業(yè)化更穩(wěn)一點(diǎn)。因?yàn)樽弋a(chǎn)業(yè)化道路第一離不開更高要求的管理水平,第二,協(xié)調(diào)溝通成本很高,內(nèi)耗很多,這點(diǎn)很可怕。第三 做事不專業(yè),競(jìng)爭(zhēng)力下降。雖然一條龍模式除了能降低交易成本之外,更重要的是能帶來資源的獨(dú)占性。實(shí)際上,如果行業(yè)初期,要求不高,運(yùn)作簡(jiǎn)單時(shí)到可以考慮拓寬產(chǎn)業(yè)鏈,但是目前專業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)越來越厲害,拓寬產(chǎn)業(yè)鏈勢(shì)必風(fēng)險(xiǎn)也在加大。我突然聯(lián)想到一個(gè)問題:在自然界進(jìn)化過程中,低等動(dòng)物的機(jī)能幾乎都是自己完成,結(jié)構(gòu)也是很簡(jiǎn)單,當(dāng)進(jìn)化到高等動(dòng)物的時(shí)候,機(jī)體各項(xiàng)機(jī)能分工很精細(xì)精準(zhǔn),連交配都進(jìn)行了分工合作,這是不是一種提示呢?我也是遐想而已,歡迎大家繼續(xù)討論本話題。

作者:劉杰   山東信得科技股份有限公司家畜業(yè)務(wù)部市場(chǎng)總監(jiān) ( 畜牧人論壇網(wǎng)名:鸞玉)

轉(zhuǎn)自作者博客,原文地址:http://m.ylikhb.com/418/viewspace-88135.html
中國(guó)畜牧人網(wǎng)站微信公眾號(hào)

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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-6-18 16:30:20 | 只看該作者
學(xué)無止境!

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板凳
發(fā)表于 2010-6-18 17:57:02 | 只看該作者
應(yīng)該去聽聽
地毯
發(fā)表于 2010-7-27 12:48:58 | 只看該作者
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