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樓主: 胡文輝
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品管工作的核心

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101
發表于 2009-7-23 15:40:12 | 只看該作者
是不是趙本山的徒弟啊,牛
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102
 樓主| 發表于 2009-7-23 20:05:30 | 只看該作者
引用自zhuhy 發表于 2009-7-23 15:40的內容
是不是趙本山的徒弟啊,牛

趙本山可不懂飼料品質管理啊
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103
發表于 2009-7-25 10:12:14 | 只看該作者
你老有才啦,頂一個!!
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104
發表于 2009-7-25 10:56:56 | 只看該作者
太有才了,總結的超好
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105
 樓主| 發表于 2009-7-25 13:38:00 | 只看該作者
引用自依玲 發表于 2008-11-14 10:52的內容
在工作方面比較喜歡"法制",公司有一整套比較明確的管理規定,什么事情都要招章辦事,當然首先是老板也按這個原則來行事,起到言傳身教的作用,這樣品管的工作會比較好做,部門之間也比較容易相互理解和支持.
另外:對質量

支持!
有一些朋友認為技術出身的老板對質量更重視,其實不是這樣。老板是否對質量重視,不在出身,而在意識,或者說是態度。
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106
發表于 2009-7-25 15:54:25 | 只看該作者
老板強就是意指法治,老板弱就是意指人治
同意以上觀點
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107
發表于 2009-8-27 09:53:27 | 只看該作者
樓主說的太深刻了,我是深有體會,真是這么回事
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108
 樓主| 發表于 2009-8-27 10:11:11 | 只看該作者
引用自beibei58580301 發表于 2009-7-25 10:12的內容
你老有才啦,頂一個!!

我還不太老啊:6f:
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109
發表于 2009-8-31 08:56:32 | 只看該作者
引用自beibei58580301 發表于 2009-7-25 10:12的內容
你老有才啦,頂一個!!
我還不太老啊
胡老師,糾正一下,東北人說老有才就是非常有才的意思!不是說你人老啊
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110
 樓主| 發表于 2009-8-31 09:28:17 | 只看該作者
引用自beibei58580301 發表于 2009-8-31 08:56的內容
引用自beibei58580301 發表于 2009-7-25 10:12的內容
你老有才啦,頂一個!!
我還不太老啊
胡老師,糾正一下,東北人說老有才就是非常有才的意思!不是說你人老啊

原來是胡編沒有理解對:5s:
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