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樓主: hemannish
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和工人關系

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11
發表于 2008-4-28 22:03:03 | 只看該作者
“看人下菜碟”,什么樣的人員用什么樣的方法,合適的才是最好的。
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12
發表于 2008-4-28 22:16:50 | 只看該作者
工作中你是他的領導,工作之余你是他的朋友!
13
發表于 2008-4-29 17:20:50 | 只看該作者
平等,尊重,做工人的朋友
14
發表于 2008-4-29 21:47:41 | 只看該作者
和藹.可親.平易近人而又不失威嚴,能為工人利益著想,做事效率高的領導。當然業務能力還要使人信服。
15
發表于 2008-5-1 09:25:18 | 只看該作者
人性化接觸,制度化要求。
16
發表于 2008-5-2 07:20:26 | 只看該作者
“看人下菜碟”,什么樣的人員用什么樣的方法,合適的才是最好的。
同意謝版的看法!
17
發表于 2008-5-5 17:06:29 | 只看該作者
“近之則不遜,遠之則怨”,比較工人的情況
18
發表于 2008-5-5 17:24:49 | 只看該作者
將心比心,換位思考。
19
發表于 2008-8-9 15:13:37 | 只看該作者
講事情、開會時多講制度,處理事情多用人性化,但不能失去原則。
20
發表于 2008-8-9 15:52:16 | 只看該作者

同意

同意10樓 的說法  
這個跟素質有關系  但是并不是學問高的素質高  學問低的素質低  素質一般取決于生活習慣  很難改變
加強工人職業感  給他們一個理由和說話的平臺
不過說起來容易 做起來難
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