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樓主: 爽歪歪
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生產工人一月3000元少嗎?

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發表于 2009-3-17 08:59:26 | 只看該作者
看來需要大的整還,工資感覺還應該可以的,慢慢來
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12
發表于 2009-3-17 09:10:38 | 只看該作者
現在的農民工隨手一抓一大把,3000元的工資應該不低呀,18-------25歲的堅決不能要,30歲以上的比較穩定的。
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發表于 2009-3-17 09:13:43 | 只看該作者
如果確實是比較熟練的技術工,采取分而治之的辦法逐步瓦解,絕對不能讓他們得逞,有何問題可以溝通。
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發表于 2009-3-17 09:16:53 | 只看該作者
今年的人力資源很豐富,不應該再有這樣的問題了,除非那些都是老板的親戚!
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發表于 2009-3-17 09:18:26 | 只看該作者
工資很高了,加強管理,進行崗位輪訓,培養各個崗位的接班人,這樣不怕他們飛!
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發表于 2009-3-17 09:49:13 | 只看該作者
確實非常非常不少了啊,即使在上海,一般工人也到不了這么高,還敢罷工?鬧罷工的都給開了,重新找。招工啟事一貼就怕你沒那么多崗位,別說3000,就是1500,工人也有的是。關鍵幾個崗位的工人保住就行了。比如制粒工人,給高點。
17
發表于 2009-3-17 10:05:36 | 只看該作者
你們還要生產工不?我想來啊。
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 樓主| 發表于 2009-3-17 10:26:22 | 只看該作者
回答樓上的   沒有人認為自己多拿了,都認為公司欠他一樣。從公正角度說:我廠工作強度不高(預混料),制度還算健全,老板親戚也沒有。關鍵是多來自老少邊窮地方,你還得按照國家勞動合同法來辦,要不然冷不妨鉆出個搬運工來告你,你可千萬別小看了工人的法律意識……
19
發表于 2009-3-17 10:46:04 | 只看該作者
脫獲善利,多退初心,若遇惡緣 念念增益。
20
發表于 2009-3-17 10:53:50 | 只看該作者
工資水平很高了,是不是能夠勞效掛鉤,鄙人認為主要是管理方面因素。抓幾個典型,殺一儆百。
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