飼料廠如何滿足養殖戶的精神需求

回歸自然養豬人

傳承文化是企業最高層次的追求！

回歸自然養豬人 于 2009-9-17 18:06 補充以下內容

我在河南雄峰科技有限公司工作，我們公司的企業文化是非常健康的，如雄峰企業--成長成功的伙伴；最擅長養豬的專業化飼料企業；豬場管家、豬料專家等等！聽說你是河南人？

易速達

做事先做人！！！人做好啦，就有了生命！有了生命就有了（1）因為其它都是（0），你有了生命就可以加上其它了！你還怕做不好生意？

東方之子

這是一個值得探討的話題，對于現在的狀況來說也是可望而不可及的，我在市場一線跑，由于養殖戶的知識層面和個人素養的受限，跟他們談精神需求根本找不到切入點，對養殖戶來說，物質，賺錢永遠是第一位的！
同時我也在努力追求并探索養殖戶的精神需求，并希望跟眾多的畜牧同行一起交流和發展！

風雪wje

無論怎樣，養殖戶總是希望獲得利益。只要我們產品好了，剛開始想法讓其用上，后來如果其它廠家料不好，他們也不會用。

回歸自然養豬人

當然物質是第一位的，精神是第二位的，精神是建立在物質基礎上的，是在滿足基本的物質需求后更高需求！

可愛的豬

都說產品同質化，真是怪事，六和的和普瑞納的同質化了嗎？現在高中低檔都有，那種料的性價比最高呀？
養殖戶本質的精神需求就是多賺錢，沒錢精神好的話養啥豬呀！
不要想別的花招，踏踏實實的做好料，再叫養殖戶用比較科學的管理發揮出來料的價值，養殖戶賺到錢，精神需求就會好點。

孟俊英

呵呵，大實話。先有蛋還是先有雞？大多飼料企業可能還未意識到自身肩負的社會責任，但已經有一些企業在行動了，教育不只是教育部門的事，而是企業、事業、學校都應注重的事，形成接受終身教育的社會氛圍，豬禽還能養不好嗎？

gjt108@163.com

一般經銷商的文化比較低，一般不會教育子女，可從子女教育問題，來個培訓很起作用的

孟俊英

國情使然。中國人是最重視孩子教育的，其實問題的關鍵是將飼料廠、經銷商、養殖戶放在真正平等的位置上考慮其經濟利益和需求。

liamou

我覺得幫助終端做一定的服務最有效，親力親為的下去豬圈。。。