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樓主: 五月份風
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品管部經理和配方師能否一人擔任？

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31樓
發表于 2010-2-3 09:56:50 | 只看該作者
完全可以，我都干過
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32樓
發表于 2010-2-4 14:09:21 | 只看該作者
嚴格來說是不行的。因為配方師是純技術活，而品管是管理活。雖然相互工作有關聯，但性質沒有可比性。
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33樓
發表于 2010-2-4 15:03:23 | 只看該作者
如果有能力，完全可以，如果只是技術好，管理能力弱，就免了吧。
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34樓
發表于 2010-2-4 17:31:11 | 只看該作者
崗位上應該區分，但是能力上應該完全勝任吧
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35樓
發表于 2010-2-4 21:38:43 | 只看該作者
完全可以啊，整個東方希望集團都是這樣的
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36樓
 樓主| 發表于 2010-2-5 10:10:48 | 只看該作者
看來老兄是希望的了？你們沂蒙希望這邊效益怎么樣？
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37樓
發表于 2010-3-3 21:14:15 | 只看該作者
因人而異
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38樓
發表于 2010-3-3 22:10:08 | 只看該作者
我認為行，因為大公司再設一個主管即可。
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39樓
發表于 2010-3-3 22:24:14 | 只看該作者
分公司和小公司可以,但要有助手;一肩雙挑累死人啊!
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40樓
發表于 2010-3-6 01:08:39 | 只看該作者
確實可以嘗試，加強之間的溝通，還包括和采購方面的溝通。
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