飼料廠為什么不好招生產工人?

li-ling · 發表于 2010-8-27 08:43:42

又臟又累還工資低

a177753 · 發表于 2010-8-27 09:21:27

和社會的整體發展趨勢是分不開的，第一代農民工已經逐漸的推出市場，那一代人能夠吃苦耐勞，有一些對自己不公平的地方，想想自己的年齡和技能、想想家里還急需用錢，也是忍忍就過去了，哪怕是自己吃點虧。隨著80后民工進入社會工作的主流，他們的工作選擇面擴大，張揚自己的個性，除非是被逼無奈，否則沒有人愿意從事重體力勞動。出現這種現象難道是社會的退步嗎？我感覺這是社會發展的必然趨勢，缺工現象不單單在飼料企業存在，在機械、化工、電子等行業也都存在，飼料企業的起點比較低，除了勞動環境差、勞動強度大、再就是薪資待遇沒有競爭力當然就不好招工了，焦點還是在薪資待遇方面，煤炭企業可能是高危行業，那下煤井的下去可能自己都不能預料能不能再上來，煤礦事故頻繁，為什么還有那么多人愿意去從事這樣的工作呢？我想還是金錢產生的巨大作用吧，錢能解決的問題不是大問題，但前提是有錢還愿意出錢。要想馬兒跑得快還要馬兒不吃草，這僅僅是個幻想吧。很多企業都是人員流失的差不多了才改善薪資待遇，得不償失，因為流失掉的優秀員工是公司最大的財富。生產工人掙錢不容易，一個汗珠子掉地上摔八瓣、冒嚴寒、戰酷暑，每月辛苦掙那點錢，哪里有壓迫哪里就有反抗，當感覺自己的付出和收到的回報不協調的時候就面臨選擇，這是很正常的事情，良禽擇木而棲，推動我們飼料的生產更規范、更科學、機械化程度更高、勞動環境更好、勞動強度更低。摘掉農民工是廉價勞動力的帽子，讓我們考慮從緬甸、越南、朝鮮等國家引進勞務人員。