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樓主: lanbo
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經理人五項能力,最重要的是?

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11
發表于 2010-7-27 10:32:38 | 只看該作者
你說的是中層部門經理,其處于次要位置,主要力量靠火車頭
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12
發表于 2010-7-27 10:58:05 | 只看該作者
中層部門經理,組織協調能力。善于協調,組織隊伍是必須的,無這基本能力,會帶來很多麻煩,很突出的要看責任心和秉性及口才,看你老板怎么激發。
一個企業最重要的是經濟效益,有長、中、短效益,看老板定位,
企業更大的發展是建立在,市場定位、科技、管理上,
解決顧客問題、滿足顧客需求,非同質化競爭,在價格和銷量上才能有所突破,
中層部門的戰略思維,只能在大的方向上來運作和反饋,大小思維要在適應資源和企業環境上有所調整。

點評

說得很好,  發表于 2010-11-24 13:04
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13
發表于 2010-7-29 09:19:09 | 只看該作者
靈活機動的應變能力。審時度勢,應變決策

[ts]AZR228 于 2010-7-29 09:19 補充以下內容[/ts]

靈活機動的應變能力。審時度勢,應變決策
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14
發表于 2010-8-19 13:07:37 | 只看該作者
不同的崗位有不同的職責;
搞專業、搞管理,要求不盡相同
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15
發表于 2010-8-19 13:50:18 | 只看該作者
我感覺在做好自己的工作同時,創新能力也是必要的!
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16
發表于 2010-8-20 14:28:40 | 只看該作者
都很重要嘛
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17
發表于 2010-8-20 19:13:11 | 只看該作者
門經理最重要的是做好隊伍工作
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18
發表于 2010-8-21 09:58:55 | 只看該作者
其實這些都需要具備,哪是用到哪是顯現
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19
發表于 2010-8-21 17:23:56 | 只看該作者
[b]回復 [url=http://m.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1680327&ptid=326012]2#[/url] [i]liao7lin2[/i] [/b]

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20
發表于 2010-8-22 11:57:02 | 只看該作者
樓上講的很對,頂一下!
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