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樓主: 崔若偉
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智則生睿,睿而含哲!

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11
發表于 2010-10-11 09:08:11 | 只看該作者
很有意思的東東支持
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12
發表于 2010-10-23 11:08:04 | 只看該作者
“企業家對規范管理體系的信任,極大地依賴于“信任”在關鍵點上被抹去,而以不信任任何人的制度代替。

------在關鍵的地方你就讓人家睡不香,人家也會讓你睡不好,所以,不信任,就會得到信任”這句話沒理解?能否解釋下?
    真是好東東。
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13
 樓主| 發表于 2010-10-23 11:29:17 | 只看該作者
[b]回復 [url=http://m.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1822428&ptid=341047]12#[/url] [i]孟俊英[/i] [/b]

制定出的不信任任何人的制度,對企業對老板來說是風險最小,最安全的,利益獨享,風險員工擔;
所以老板最喜歡什么樣的管理體系,就是不信任任何人的體系;
制定什么制度才能得到老板青昧,是幫老板規避風險的制度,必然就損害員工的利益;
   
不知我理解的你認同嗎
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14
發表于 2010-10-23 11:50:45 | 只看該作者
[b]回復 [url=http://m.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1822454&ptid=341047]13#[/url] [i]崔若偉[/i] [/b]我有點明白了。
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15
發表于 2010-10-23 11:57:08 | 只看該作者
從管理角度,值得我去學習,差距找到了,就看我們行動!!
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16
發表于 2010-10-23 12:16:01 | 只看該作者
值得學習的好東西啊,真不錯
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17
發表于 2011-8-17 23:18:51 | 只看該作者
這文章是寫給看得懂的人看的,還是看不懂的人看的啊?

點評

看不懂,創造條件,要看懂哈  發表于 2011-8-18 21:52
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18
發表于 2011-8-25 12:12:07 | 只看該作者
的確有很哲理
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19
發表于 2011-9-13 19:45:31 | 只看該作者
真實的反應了中國的現狀!
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