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飼料廠各部門間收入差距

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51
發表于 2011-3-26 01:37:01 | 只看該作者
采購部
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52
發表于 2011-4-23 19:20:06 | 只看該作者
老板.....
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53
發表于 2011-5-17 17:29:28 | 只看該作者
這個毫無疑問,肯定是銷售部,如果撇開銷售不談,那么我認為應該是生產部,因為他們是一線的人員,最苦最累。我覺得付出和回報應該成正比
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54
發表于 2011-7-21 11:51:28 | 只看該作者
個人感覺,主管級別的啊 生產 財務 行政 采購 品管  后勤職員級別的 生產 財務 采購 行政 品管
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55
發表于 2011-7-26 14:00:28 | 只看該作者
好像有點悲劇,生產部支持的人少啊,大家都不看好啊
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56
發表于 2011-8-1 14:50:23 | 只看該作者
這里有兩個答案:
理論答案:品管部門應該是最高的,其次是生產部(不包括銷售團隊)
實際答案:采購部門最高,生產部其次,品管等部門居后。
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57
發表于 2011-8-11 21:36:44 | 只看該作者
銷售和生產都是一線,應該最高,其次是財務
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58
發表于 2011-8-12 14:21:17 | 只看該作者
hespersk 發表于 2011-8-1 14:50
這里有兩個答案:
理論答案:品管部門應該是最高的,其次是生產部(不包括銷售團隊)
實際答案:采購部門 ...

實際情況就是這樣!
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59
發表于 2011-8-13 17:08:56 | 只看該作者
品管部真悲劇啊
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60
發表于 2011-8-27 09:59:26 | 只看該作者
其實這個問題很深刻!貢獻和收益在很多情況下是不公平的。
好多人認為采購的實際收入高,那是因為不透明的采購機制決定的,這好比千軍萬馬考公務員一樣,個中原因大家都懂得!
為什么品控人員的工資低呢?在飼料企業老板眼里,僅僅是監督而已,要花這么多錢么?出了質量事故,是品控的責任還是具體人員的責任呢?是一道難以劃清的線。所以品控的任務應當是事前預防,事中監督成為常態時,收入也會成為常態均值了。搞好事前預防,設立獎勵基金,是提高品控威信的重要途徑!
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