[size=5]題記：[/size][font=宋體][size=4]本文的講述者是武漢一所國家重點高校的女研究生，植物保護專業。她通過自己的切身經歷和感悟，講述了作為一個研究生，在當前高校畢業生舉步維艱的就業形勢下求職的遭遇和心酸。眾所周知，碩士研究生在求職場上是一個很特殊很尷尬的群體，處于“上不去下不來”的位置。由于受擴招的影響，博士、碩士隊伍都得到很大擴充，如果是技術性比較強的科研性質的工作崗位，一般都會招博士。而專業技術要求不高的職位，如營銷等，本科生就足夠了，沒必要花更大的代價招收碩士。而對處于“性別劣勢”的女研究生來說，求職就業的道路必然會更加曲折......
現在網上的招聘信息，琳瑯滿目的，看起來一片欣欣向榮的樣子。可就我自己來經歷講卻是復雜異常：
首先，進高校幾乎是奢望，原因基本如下：
1.專業限制。瀏覽一下高校招聘目錄，看一下開出的條件，如果跟自己不對口，簡歷投也不要投，不可能有結果，也別給招聘的老師添麻煩。百忙之中還要把你的簡歷剔除出來，很費時費工，對自己來講，也是出力不討好的。
2.學歷限制。隨便看一下，幾乎都要求什么長江學者、副高以上職稱，再不就是至少博士以上學歷。至于我們碩士只有緊缺專業才可能要。試問，若果我們是長江學者副高職稱，如果不是特殊情況，誰愿意背井離鄉離開熱土另起爐灶啊?現在博士都不好找工作了，我們碩士就是應聘輔導員，也要被挑冬瓜似的，嚴格篩選，沒有關系的話一般也不會有結果!
3.性別限制。現在大多數高校，也不知道是默認的，還是老傳統，同等條件下，肯定優先考慮男生，有的甚至大張旗鼓的聲明：非男生勿投。切!女生就沒有優秀的嗎?女生就沒有自身的優勢了嗎?看不懂!
其次，進企業難，原因大致也是三個：
1.專業限制。好多企業都只要什么營銷、翻譯、財會、文秘這些專業，我們這種傳統專業，就很少單位提及。
2.學歷限制。很多企業說明要大專以上學歷，一聽是碩士就面有難色，真是為難他們了啊!一是覺得我們，難于管理，學歷比他們還高，另外覺得，讀書太多了，思維僵化，反不如大專生點子多哦。
3.性別限制。還是男性的天下啊!企業也是，以男性主導為主，而女性也就是搞搞行政助理、文秘之類的了。
再就是，事業單位難進。在中國這個文明古國，沒有關系是辦不成事情的，事業單位門檻很高，一般人是進不去的。除非你的七大姑八大姨叔叔舅舅之類的，能在后面給你大開方便之門。當然啊，現在還增加了機會，就是可以考公務員，呵呵，那可是擠破頭的競爭啊!
總而言之呢，我們女碩士，就如同雞肋，要了呢，沒崗位，不要呢，又覺得可惜。整個屬于懸在半空中，上不去下不來啊!希望我們能有一片明朗的天地啊!高校不要嫌我們低，企業也不要嫌我們高啊!才能找到哦個適當的工作啊!
后記：從滿含抱怨和無奈的敘述中，讓人切實感受到一個求職者的焦灼與心酸。研究生至少在如今還是屬于國家的高學歷人才，隨著高校的擴招，隨著國家對教育的大力支持和倡導，許多人為了能為就業開拓更廣闊的道路，選擇了考研，以自己三年的大好青春為代價期待換得可以給自己增重的學歷砝碼。然而，當再次面臨就業的時候，卻發現學歷的吸引力已經大大縮水。自己卻處于一個“雞肋”的更尷尬位置。而作為一個女生，卻還要如外的再承受來自性別上的不公平待遇。明年就業的大學生將達到620多萬，再創歷史新高。擴招圓了許許多多人的大學夢，筆者由衷的希望國家出臺跟擴招政策配套的大學生就業政策，讓圓了夢的數百萬學子們，不要到頭來都覺得夢都是騙人的。最后筆者呼吁：理性考研、理性就業，希望我們的go-vern-ment以及整個社會，都真真切切的來關心這一寄托著祖國希望和承載著祖國未來的大學生群體![/size][/font] |
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發表于 2008-12-15 08:44:37
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