企業需要的人才，你在哪里？

山中的漫游者

[size=3]昨天很榮幸，能夠有機緣，與長沙嘉信飼料公司的鐘總有長時間的交流，在我看來，很多人奢談創業，但是自身不具備創業必需的資源，時光流逝，最終空余噘嘆而已，經過5年的辛苦努力，鐘總已經儲備好了在飼料行業創業所必需的各種資源。[/size]
[size=3]談到最后，他發出了感嘆：希望2-3年后，他退出來管理，繼續作他的技術經理角色好了。[/size]
[size=3]這時候，我們同時發出來感嘆：這個職業管理人員，你在哪里呢？[/size]
[size=3]問題一：管理者的能力需要驗證河被相信--他需要哪怕一個很小案例的實證，很久以前，諸葛先生諄諄告誡后人：勿以善小而不為！誠不我欺也！[/size]
[size=4]問題二：老板與管理者之間要建立起來信任，后來的人要有足夠的自律與執行力，在與老板或者他的朋友（或者網絡上）的表現中，要容易顯露出來。[/size]
[size=4]你會在哪里呢？http://m.ylikhb.com/images/edit/face/001.gif[/size]

小馬哥

這要先看自己的德行夠夠不夠的，更多的圣賢，能不能吸引來，而不是在已知的小圈子里來衡量別人。

用師者王
用友者霸
用徒者亡

歷史早就給過我們答案的，不知而已。

zmyqhdcl

不懂

王學寶

學學《易經》吧！或許有用，但是學習任何技術都需要有慧根。10月份《百家講壇》開始播曾仕強的《易經的奧秘》。

lcy0610

良師難尋，益友也不好找，于是只有帶幾個徒弟了！

hbqhdqlzhang

哎 我們公司就是這樣的 老板自己就是職業經理人 這樣怎么能帶好團隊呢

dingjq03

我覺得創業才能發揮出自己的最大能量

為民

呵呵，就在你的身邊。
每個人都有其自身的特長，作為企業的決策者如何善用--讓人才本能發揮之極致才是關鍵。
話又有說出來，王博就是一人才呀。:hehe:

牛莫王

鐘總是我以前的上司，是我尊敬的前輩！

小馬哥

南懷瑾有一本書，歷史的經驗，總結的非常好，可以學習一下，就不需要白發感慨了。