應聘杭州康源飼料科技有限公司參考

曹錦萍

受訪單位：杭州康源飼料科技有限公司
采訪單位：中國畜牧人網站

[b]（以下信息僅供參考）[/b]


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[b]1、企業簡介[/b]
       問：您好！首先請您簡單介紹一下貴公司？如公司的主要業務，擅長領域等？[/p][p=30, 2, left]答：[color=green]杭州康源飼料科技有限公司在產品的開發、生產、銷售中都以新產品為主導，力爭把最先進、最新型的技術和產品推向市場。已于2005年完成的“多價卵黃抗體” 項目，其產品性能處國內領先水平，完全可替代日本進口的卵黃抗體。2009年已通過國家創新基金項目驗收的“溶菌酶”產品處于國內領先地位，溶菌酶的使用能大幅度減少有害人類健康的抗生素、化學防腐劑、消毒殺菌劑等的使用量，能幫助出口企業打破綠色壁壘并能創造極大的社會效益和經濟效益，是一個具有里程碑式突破的創新型產品，首次真正實現替代飼用抗生素行業目標。該項目已獲得杭州市2008年科技進步獎。[/color][/p][p=30, 2, left][color=green]新創建的杭州伊杰斯生物科技有限公司側重于科技研發，其配備的“Aegis新技術研究中心”2009年被評為杭州市區級研發中心，下設3個實驗室，其中分子生物實驗室是和浙江大學聯合組建的。研發中心可以進行各類生物基因工程研究實驗，檢測設備齊全，手段先進。[/color][/p][p=30, 2, left][color=blue][color=green]公司在2005年成為杭州市首批科技型初創企業重點培育企業。2007年被評為浙江省科技型中小企業。2008年成為杭州市高新技術企業，2009年被評為杭州市十佳科技型初創企業，是一家具有良好成長性的高科技型企業。
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高新技術產業基地

[b]2、發展思路
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      問：在這一領域，貴公司下一步的大體計劃和目標是什么？
      [color=green]答：任何一個領域，都只有專家才會成為最終的贏家。我們專心致志，聚焦于溶菌酶的研發和推廣，以確保在本領域的技術優勢和成本領先。再依靠三年的奮斗，力爭早日上市。我們的目標是要成為中國一流的生物科技有限公司。
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[b]3、企業文化
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      問：現在很多企業注重企業文化的建設，您能否介紹一下貴公司的企業文化？
      [color=blue][color=green]答：企業文化是企業的思想主張，是企業的靈魂。好的文化讓員工工作同心，思想同步，目標同時，言語互勵。康源的核心價值觀是主動、求實、創新、卓越。主動是做事的態度，求實是做事的品質，創新是發展的動力，卓越是永不滿足的精神。[/color]
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[b]4、企業團隊
[/b][/p][p=30, 2, left]問：請您介紹一下貴公司比較有特色的團隊，比如技術團隊、管理團隊等?
      [color=blue][color=green]答：我們的團隊理念是立足本職，著眼全局。優秀的團隊是由個體組成的，只有個體出色才能整體出眾。立足本職，就是要求每一個員工都要做好自己份內該做的事，同時要有團隊成功至上的思想。這就好比下棋，棋局都輸了，棋子再有能耐又有什么用呢？
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團隊風采


    問：請您能否談談貴公司的團隊合作和人才理念？
    [color=blue][color=green]答：團隊合作的關鍵在于每一個員工是否有主動意識和奉獻精神。康源永遠珍惜積極主動，愿做事，會做事，做正確的事的職場達人。[/color]
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[b]5、人才戰略[/b]

    問：結合公司的發展，目前貴公司的人才戰略是什么？
   [color=blue] [color=green]答：我們的人才戰略是‘招兵買馬’。招兵就是到大專院校招聘大量新人，通過老員工‘傳、幫、帶’使其迅速成長；買馬就是高薪引進企業急需的成熟的優秀專家。[/color]
[/color]    問：企業現在所需人才類型、專業及未來所需人才類型、專業偏重？（即什么樣的人才是符合貴公司招聘要求的？）
   [color=blue] [color=green]答：當今世界是科技帶動經濟，經濟迅猛騰飛的時代，較強的知識素質，心理素質以及溝通能力，與人合作能力是時代對人才的基本要求。
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[/color][b]6、人力資源儲備[/b]

    問：貴公司人力資源部以什么方式做人才儲備？（比如是否有長期的招聘計劃、團隊培養計劃等？應聘公司職位需要注意什么問題？面試需要注意什么？）
    [color=green]答：我們有長期的招聘計劃。員工進入公司后，通過傳道，授業，解惑，使之迅速成長，通過績效考核，不能勝任工作的，我們予以辭退，以便其早日找到自己人生合理的位置。[/color][/p][p=30, 2, left]
[b]7、員工福利[/b]

[/p][p=30, 2, left]問：企業員工歷來對工作環境和個人發展前途都非常關注。硬件方面，貴公司的辦公環境是怎么樣的（請附相關照片）？軟性方面，貴公司的員工福利、個人培訓和提升機制又是怎樣呢？您能否分別介紹一下？[/p][p=30, 2, left][color=blue][color=green]答：‘法國總統戴高樂曾說：只有人民富裕了，他才會深愛他的國家。’康源始終致力于幫助員工實現能力的提高，收入的提高，思想素質的提高。企業除了內訓系統，還將優秀員工送出去參加各種培訓。公司高速發展，需要大量人才，員工能翻多大的跟頭，公司就搭建多大的舞臺。[/color]

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康源“液相色譜—質譜”實驗室


工作情形


實驗室一覽

實驗儀器[/p][p=30, 2, left]

[b]8、寄語
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　　問：最后，請您給農牧行業的人才提幾條意見和建議或者鼓勵性的寄語，謝謝！[/p][p=30, 2, left][color=green]答：“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。人生一半是行動，一半是思考。人不能只顧埋頭拉車，更要懂得抬頭看路。思考有時比行動更重要，思考決定了基因，行動促使其發育。[/color][/p]
[p=30, 2, left]
[b]附：杭州康源飼料科技有限公司人力資源部[/b]
      電話：0571-85622437 傳真：0571-85334696[/p][p=30, 2, left]網址：http：//www.kangyuankj.com
[/p][p=30, 2, left]簡歷投放郵箱:　[url=mailto:sale@kangyuankj.com]sale@kangyuankj.com[/url][/p][p=30, 2, left]地址：杭州市費家塘路588號下城區高新技術產業基地4幢414室[/p]

jiajiaflying

招人廣告？

曹錦萍

[quote]招人廣告？
[size=2][color=#999999]jiajiaflying 發表于 2010-4-23 10:23[/color] [url=http://m.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1537681&ptid=308217]http://m.ylikhb.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]

不是的。畜牧人在做個調查，了解公司的發展情況和人力資源招聘情況，便于大家應聘時做參考。

love51

我以為是康德權呢 搞錯了

曹錦萍

是杭州康源飼料科技有限公司。杭州伊杰斯生物科技有限公司也是他們的一家。他們目前的主打特色產品是溶菌酶。

江蘇丁勇

這個公司的回答可以做范本，不知是否是原創？
（范本：也就是套話、官話、正確的廢話……）

fangweichun22

啥單位啊？
我這是上海永輝萬頭羊場。做hr的，要是這家不進來我這吧，同志們。

我愛百事可樂

我還以為是在做什么招聘會呢

崔若偉

這廣告很有創意:6f:

曹錦萍

[quote]啥單位啊？
我這是上海永輝萬頭羊場。做hr的，要是這家不進來我這吧，同志們。
[size=2][color=#999999]fangweichun22 發表于 2010-4-25 14:02[/color] [url=http://m.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1541198&ptid=308217]http://m.ylikhb.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]


你也可以到這里：[url]http://m.ylikhb.com/thread-308221-1-1.html[/url]
下載填寫調查表，我們可以為貴公司發布。