豬場技術員的親身經歷

taoshengyijiu42

大型現代化養豬場應該建立一套完整的管理機制，才會有競爭力，才會有發展，工作人員才會有動力和信心，才會有責任感

XDS

回復 5# 養豬老劉


    高人

獅山跳蚤

各行各業一樣  只是我們這個行業從業門檻低   更容易滋生皇親國戚  而且是那種素質不咋地的   努力吧

whly5201314

一般不要去豬場干,現在的老板們都很目光短淺

孤獨的狼

小的豬場是由家庭養殖升級而成，管理模式還是很傳統，要想發展必須制度化、數字化！

nnii521

樓豬啊  我們有著同樣的經歷，我呆的那豬場還是2000頭母豬的種豬場，都是些關系戶，治不了他們只好自己走人咯。悲哀·······

617206902

管理機制很重要，但是，更重要的是你要學會用這種制度，這就深奧了。

jingcai

制度是死的，人是活的。只有制度，是管理不好豬場的。一個優秀的豬場技術人員，不但懂得如何養好豬，且要懂得如果建立起自己的威信，如何盡快發揮自己的作用，使豬場的管理更上一個臺階。學會觀察，而不是只等著聽別人的匯報。

李業明

回復 養豬老劉 的帖子

劉老師一看是高手??！
這方面應該有很多的技巧介紹給大家！
你不僅會養豬，而且還很懂人的心理學！
佩服！

志在高遠

我畢業在一個萬頭豬場做技術也和你一樣，領導都是他們子女，升不上來給外面聽課也不讓去，都是他們去，我干了3年學到技術出來了，我現在在一個400頭母豬場做技術，已經做了7年多了