投票：企業(yè)中有三人應(yīng)聘生產(chǎn)部經(jīng)理,你用誰？請(qǐng)說明

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年輕人潛力大，老員工久了沒有激情，且行業(yè)變化快，跟不上節(jié)奏。

shaojinghua

小李吧，年輕人有新的想法，有活力，為什么不給年輕人發(fā)揮自己能力的舞臺(tái)呢？

鐵觀音99

主要看他的上司和下屬，有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，是否能互補(bǔ)，不能一概而論

隨原罪飄逝

小李  多給年輕人機(jī)會(huì)

185830630

10年才跳3次槽，跳的很多嗎？應(yīng)該算是正常的。5年的大學(xué)生了已經(jīng)很成熟了，可以放心的用。至于老張，不懂計(jì)算機(jī)也不是問題。生產(chǎn)部是不求有功，但求無過的部門，穩(wěn)定是最重要的。老張應(yīng)該是個(gè)車間主任的人選，小李可以做生產(chǎn)部經(jīng)理，但應(yīng)該是個(gè)副的，大王做生產(chǎn)部經(jīng)理，管他倆。

xysljhj

小李，年輕人應(yīng)該重點(diǎn)培養(yǎng)

chencom007

看公司是什么類型的公司了，

tanghuili

老張這樣的生產(chǎn)部經(jīng)理，我們這有現(xiàn)成的例子，覺得做技術(shù)還不錯(cuò)，做管理難做好

金未來

年輕人潛力大，老員工久了沒有激情，且行業(yè)變化快，跟不上節(jié)奏

極限天空

老張當(dāng)經(jīng)理，小李當(dāng)助手。