混亂的飼料廠

文峰

山中的漫游者 發表于 2011-10-5 00:14
如果配方時僅有那一點知識，很難長久吃飯啊，要不斷學習和創新發展，才會有真正屬于自己的飯碗:l ...

很是贊同，不具有危機感的配方師做好那是很偶然，或許就是有關系和背景（老板親信之人或者股東之一）

nutritionfriend

文峰 發表于 2011-10-7 17:25
一個入行不久的從事技術的我也淺談下該現象。
配方師不擁有危機感，除非是老板的親屬或入股之一等等。
結 ...

我很贊同，請各位暢談對配方師這個崗位的認識？

文峰

ckq79312 發表于 2011-10-5 09:58
我從事養殖10多年了，后來做配方也快有20年了。
雖然很多新人喊我老師，但我從來也不敢稱自己是“配方師 ...

看來這位是真正地陳老師了，資深配方師，您是過來人，對配方師的認識應該更有體會和感想。
但入股等方式也是隨機遇的，而且現在有些中小型企業類似現象也較多的，有合適的去培養人員，留住人才。

ylj93082

文峰 發表于 2011-10-7 17:25
一個入行不久的從事技術的我也淺談下該現象。
配方師不擁有危機感，除非是老板的親屬或入股之一等等。
結 ...

分析到位，有高見！

nutritionfriend

       民企的弊病之一就是總喜歡尋找現成的配方使用，從來不考慮市場和養殖業的前景以及未來的發展。這也可能根源于民企老板最初打拼時的良好機會和高回報率，但自從老板有錢了，就陷入了中國傳統文化中的皇帝思想，總是認為賺錢是容易的，打工的無論學歷還是素質都沒有與錢和權的可比性，這種官本位思想從來都是以自己的盲目自大為特征，將所有的打工者甚至當初的共同創業者當成了奴隸一樣無限制的剝削，從來沒有將國家和行業的發展當成自己的使命，更沒有遠大的眼光，只有眼前的一點利益。因而造就了一批只會媚上欺下的假總管和附庸風雅的真奴隸，民企的壽命終結于此。可嘆！可悲！

lmstdd

想學習的都是好的！

mike66666

配方師好比足球教練，是個風險很大的職業。

寶貝十大

好東西，，學習。。。

gongsiming

我這個豬場剛剛加入自家生產預混料的行業，我們豬場也請了個配方師，他配的配方也給了我們。我認為，這個配方其實是很重要的，是一個企業的機密，但是更重要的是配方師本人，有了配方師你才能跟實際情況接軌，才能根據實際需要進行配方調整，因為你不明白其中的道理。所以說，那些過河拆橋的老板，個人認為非常短視，只看到眼前的利益。其實錢，一個人是賺不完的，合適的利益分配才是王道！！！

t8888888t

馬海濤 發表于 2011-10-5 04:51
能認可技術入股的老板已經很不錯啦！我見的老板經常會說配方一拿就是一大把，路邊隨便拉個人過來就可以做配 ...

就是，我也遇到過用技術入股我沒有干，我出錢，他出膽量