老板老是出爾反爾，作為下屬該怎么辦

翩然

[color=red]如果你的老板老是出爾反爾，作為下屬該怎么辦?

[/color][color=darkgreen]中國的大多數(shù)中小企業(yè)的老板，總是拍腦袋決定事情，讓下屬無所適從？自己的承諾還不兌現(xiàn)，喜歡給員工畫大餅，遇上這樣的老板該怎么辦？

你不喜歡你的老板的哪些不好的習(xí)慣 或管理方式？[/color]

翩然

以前公司一個部門領(lǐng)導(dǎo)，總是被屬下抱怨，他有一個毛病：安排一個他認為很急的活，下屬加班加點干完交給他后，卻被告知取消；要么就正風風火火的干的時候，被通知要按照另外一個方案做了。

這種領(lǐng)導(dǎo)，很讓人郁悶吧。

牧童

hehe，員工可以批評老板的，當然最好時給老板建議，做決策之前討論一下，集體決策比個人決策要可靠得多。

Alphawh

說實話，我現(xiàn)在不是怕老板出爾反爾，我現(xiàn)在是怕老板的爸爸和老板娘來干涉。。。


還有門衛(wèi)師傅和財務(wù)來管控我的配方和銷售方案。。。

碧水藍天5959

還是想不開，企業(yè)是老板的，又不是你的，盡了自己的努力就好

amy

恭喜你能遇見這樣折磨人的老板，呵呵，很鍛煉人的說。
沒有別的辦法，適當?shù)臅r候提一些建議，然后繼續(xù)努力哦。

開心麻花2011

如果是大老板，要么忍受要么走人，如果不是大老板，要么忍受，要么抗議，要么走人。

liyi11

這種老板總是讓你做的很累。

鸞玉

朝令夕改 是管理之大忌。但這樣的領(lǐng)導(dǎo)實在不少。遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你最好把工作速度放慢，剛好合拍