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[版主發言] 飼料行業的顧問式營銷

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發表于 2013-7-9 10:20:42 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
飼料行業的顧問式營銷
胡運芳
飼料行業的顧問式營銷,就是站在專業化和養殖戶的角度,提出專業化建議和解決方案及增值服務,使養殖戶做出對飼料和服務的正確選擇,以創造更大的經濟價值。飼料行業的顧問式營銷,能提高養殖戶對飼料企業的忠誠度,有利于進一步開展關系營銷,達成長期穩定的合作關系,形成戰略合作伙伴,從而實現獨具殺傷力的市場競爭力。
飼料營銷的現狀。飼料營銷就是傳遞價值,把合作價值通過有效方式,傳遞給飼料經銷商和養殖戶加以驗證和確認,實現循環采購。飼料營銷就是銷售一種感覺,如何成為一個讓飼料經銷商和養殖戶喜歡的人?如何成為一個對飼料經銷商和養殖戶有價值的人?飼料營銷,就是不斷發現和引導及滿足飼料經銷商和養殖戶需求的過程,而我們則把飼料營銷變成一種銷售飼料的行為。通過飼料企業、營銷員、飼料經銷商、員工、養殖戶的層層傳遞,價值傳遞加速衰減,價值驗證意識缺乏,怎樣才能形成區別于其他飼料企業的核心競爭優勢?產品的品質、顧問式營銷、保姆式服務······,也許我們不能解決養殖戶的所有問題,我們也不能在養殖戶的所以問題上比其他飼料企業做得都好,但我們能否在養殖戶某一問題上比其他飼料企業做得更好?形成我們的差異化競爭優勢,達成養殖戶的循環采購。
飼料行業顧問式營銷的核心內容有:找出養殖戶的關鍵問題,闡述問題的重大危害,分析問題的主要原因,了解養殖戶的根本需求,提出我們的服務方案,共同討論確認最終解決方案。發現尋找養殖戶存在的問題,是飼料營銷的起點和關鍵。先入為主的單刀直入是飼料營銷的大忌,您養殖場有什么問題?輕者引起養殖戶的自我保護:很好,沒什么問題!重者引起養殖戶的反感,把我們掃地出門。我們應從了解養殖戶的基本情況入手:如母豬存欄、生豬存欄、生長周期、出欄體重、料肉比、單豬平均利潤等,從而發現養殖戶存在的異常問題,循循善誘,水到渠成。否則,急功近利,事倍功半,欲速則不達。
現在飼料營銷存在的最大問題,是我們把飼料營銷做成了飼料銷售。以自我為中心,只關注飼料的賣點和自己的銷量;不注重發現挖掘養殖戶的需求,更不善于飼料和解決方案的價值描述,結果不言而喻。飼料營銷員拜訪客戶(飼料經銷商、養殖戶)的經典流程:遞送名片,自我介紹(企業介紹);遞送產品說明書,向客戶推薦產品優勢;詢問客戶意見,是否進貨;客戶詢問價格,營銷員報價;客戶本能說價格高或質量差,等等再說;營銷員辯解,質量好或讓利銷售;客戶回應,現在用的很好,沒用過,不用或等等再說;營銷員得出結論,產品價格高或質量差,品牌知名度低,無法銷售。循環往復,對大家都造成極大的損失:客戶,浪費時間和精力,形成對營銷員本能的拒絕;企業,影響企業形象,浪費企業資源,誤導企業決策;營銷員,自尊、自信受到沉重打擊,甚至形成對營銷職業的恐懼和回避。
認真分析飼料營銷的現狀,原因不外有以下三條:營銷觀念的陳舊、產品知識的匱乏、服務能力的欠缺。飼料營銷的觀念還停留在營銷的2.0時代——銷售時代(產品時代1.0,銷售時代2.0,營銷時代3.0),不是解決飼料經銷商和養殖戶的問題,而是解決自己的問題,或順序有誤,或沒有把二者結合起來。產品知識匱乏,或不熟悉,不能把飼料經銷商和養殖戶的需求與飼料及服務有效連接起來,找不到解決客戶需求的有效途徑。服務能力的缺失,不能不會找到客戶的需求,不能建立客戶需求與飼料服務的必然聯系,不知道如何使用飼料及服務,不能解決滿足客戶的需求······飼料行業的顧問式營銷,或許能幫助我們找到解決問題的途徑。
顧問式營銷的關鍵是雙方的溝通交流,而不是營銷員滔滔不絕的演講,是有效的詢問和傾聽。剛開始可以多問一下開放式的問題:您的養殖情況怎么樣?怎樣提高養殖的效益?您的養殖規模這么大,您成功的經驗是什么?······諸如此類的開放式問題能打開客戶的心門,既方便我們學到更多的知識,又可以發現客戶存在的問題。后期可多提問一些封閉式問題,如您說的是這個問題嗎?飼料成本占養殖成本的很大比例,對嗎?飼料的選擇從某些方面決定了養殖效益的好壞,是嗎?······封閉式問題可以引導客戶順著我們的思路,歸納出需要解決的問題,這也是顧問式營銷的前提。溝通過程中,一定要帶著答案提問題,即圍繞我們的飼料及服務提問題,也就是問一些我們能解決的問題,這是顧問式營銷的核心。溝通過程中,要適當記錄溝通的要點,不斷回應客戶,點頭、微笑、贊美,適時地反問、確認、鼓勵,聽客戶的言外之意、弦外之音,找到客戶的問題,了解客戶的需求。溝通過程中,多問一些肯定的問題,養成客戶的思維習慣,打消客戶的猜忌和疑慮,以便于順利溝通和成交。
養殖戶需求的開發,即通過養殖的一些背景問題:如小豬初生重、斷奶重、生長周期、出欄體重、料肉比等數據,找出養殖戶的一些問題,通過暗示引導,引起養殖戶的注意,產生立即改進的欲望。如初生重差一兩,斷奶重差一斤,出欄重差十斤,一頭豬差十斤,一千頭就差1萬斤,一斤按7元計算,就是7萬的純利潤。我們的母豬料能增加仔豬的初生重一兩(數據、實證),你試試用嗎?又如現在的豬的料肉比2.7:1,養殖戶感覺已經差不多了,假如我們的飼料能把料肉比降低到2.5:1,一斤肉降低二兩,一頭豬就少用四十斤飼料,一斤飼料按1.5元計算,一頭豬就能多掙60元的純利潤,出欄一千頭豬,就可以多掙6萬元。計算經濟賬要用乘法,養殖戶可能對一兩、二兩不感興趣,但絕不能對6萬、7萬的純利潤不感興趣。規模越大,差距越大,差之毫厘謬以千里!
保姆式服務,即養殖戶的一條龍服務,包括欄舍、種苗、飼料、管理、回收等,任何一個環節出問題,都會影響養殖戶的經濟效益。我們除保證畜禽必需的營養飼料外,還要保證其他方面不出問題,才能體現出我們飼料的優越性,特別是養殖管理和適時出售。養殖管理在種苗和飼料的基礎上,可以保證畜禽多生產、少生病、長得快、產得多,保證把畜禽養好。適時出售,才可以把多產變成多收,生豬價格每斤差0.1元,一頭豬就多收20元,1000頭就是2萬元。信息就是財富,我們必須和養殖戶及時溝通行情的變化,盡最大努力提高養殖戶的經濟效益。
對養殖戶的保姆式服務,可根據不同養殖規模采取不同的服務模式。對大規模養殖場,飼料企業可組成相應專家的客服小組,實行對養殖場的一對一的研討會或培訓會,針對養殖場存在的問題現場辦公,與養殖場人員共同確診,一起探討解決問題的方案。中小養殖戶,飼料企業可派專家客服小組,召開區域性的研討會或培訓會,針對共性問題,會議解決;針對個性問題,單獨解決。我們只有把客戶的問題放在首位,才能贏得客戶的信任;只有解決客戶的問題,我們的飼料和服務才能為客戶及我們創造更大的價值。
飼料行業的顧問式營銷,可以轉變養殖戶對飼料企業的印象,實現從騙我到幫我的飛躍,我們的營銷員也會從騙子、熟人、朋友成為專家,客戶對我們的態度也會從鄙視、俯視、平視上升到仰視,我們和客戶的關系也會從認識、認可、信任到信賴。顧問式營銷,使我們接觸到營銷的精髓,我們不是賣飼料,而是幫助客戶買飼料;我們不是解決自己的問題,而是解決客戶的問題;使我們有一種使命感,我們不單是養家糊口,而是成就一番事業,成就一個行業,成就一個民族和國家!
在飼料行業的顧問式營銷中,我們還存在哪些問題,如何解決?第一是不了解客戶的需求,盲目銷售我們的飼料。我們總感覺是飼料經銷商或養殖戶就需要飼料,我們有飼料,他們就需要我們的產品,就好像女人需要男人一樣天經地義。所以,我們給客戶的第一印象,不是騙子就是傻子,不了解客戶的需求,就不能把客戶需求和我們的飼料優勢聯系在一起,飼料再好能解決客戶的什么問題,與客戶又有什么關系。客戶對我們的評價,就像小學老師給小學生作文的評語,“兩個黃鸝鳴翠柳,一行白鷺上青天”,即不知所云,也不知所向。
第二是何時遞資料,何時報價格。一開始就遞送產品資料,因為客戶不知道飼料的作用,也不會看;飼料產品的介紹大同小異,看不看也沒有本質的區別。只有在贏得客戶的基本信任,了解客戶的關鍵需求,當客戶有了解飼料的欲望后,才是給客戶遞送飼料資料的最好時機。何時報價?小品《賣拐》非常經典,當范偉知道問題后果很嚴重:“輕者踮腳、重者股骨頭壞死,一個嶄新的植物人誕生”時,才是報價的最佳時刻。對養殖戶來說,只有讓他們知道存在問題的嚴重性,一年可能損失幾萬、幾十萬真金白銀,必須馬上解決,才能把損失變成利潤時,也才是最好的報價時機。
第三是立竿見影,急功近利。最近和一些飼料營銷員溝通,他們感覺非常苦悶之極,行情低迷,有一種有力無處使的感覺。從早到晚,一個個經銷商、養殖戶拜訪,一次次地拖延、拒絕,感覺工作沒有任何效果,也沒有任何意義。實際上,任何事物都有一個循序漸進的過程,都有自己的發展規律,例如種莊稼,春播、夏作、秋收、冬藏;又如談戀愛,認識、了解、信任、結合;再如吃飯,3個饅頭能飽,不能說沒有前2個饅頭的作用;只有量變積累到一定程度才能引起質變。只要我們的目標客戶準確,需求確認無誤,我們又能幫助客戶解決這一需求,剩下的工作就是堅持,沒有“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”的辛苦,哪來“驀然回首,那人卻在燈火闌珊處”的欣喜!如果我們沒有執著耐心爭取勝利,就只能用一輩子的耐心面對失敗!
第四是客戶進貨,萬事大吉。我們都知道客戶進貨只是飼料營銷的開始,只是萬里長征的第一步,但我們還是有一種本能的放松,就像追女朋友一樣,終于到手了。飼料是一種生產資料,價值的最優體現與用法、用量等都有一定的關系,進料后必要的跟蹤不可或缺。如換料的逐步過渡,避免應激;教槽料的少喂勤添,避免浪費;根據體重適時換料,最大效益;······只有這樣,才能發揮飼料的最佳效能,讓養殖戶買得放心,用得省心,賣得開心,重復購買,形成長期或終身的戰略合作伙伴,實現養殖戶與飼料企業的雙贏。
五是注重過程,忘記目標。營銷是一份辛苦的職業,飼料營銷更是如此,我們有時在辛苦中迷失了自己。史蒂芬.柯維《高效能人士的七個習慣》,有一個習慣“以終為始”,讓我們牢記終生的、每年的、每月的目標,多為成功想辦法;而不能迷失于過程,太注重過程的得失而忘記目標,反正我們已經盡力了,而隨波逐流,隨遇而安。所以,在飼料營銷中,我們應以目標為導向,而不是以過程投入為導向,一分耕耘一分收獲,我們必將贏得最后的勝利!
飼料行業的顧問式營銷,讓我們進入營銷的3.0時代,回歸營銷的本源:發現、引導、滿足客戶的需求,上升到老子“無我而我”的境界,實現我們事業和人格的雙重升華!
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