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[信息共享] 2016畜牧展,獸藥企業體現的四大問題及應對策略

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發表于 2016-5-26 20:00:26 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

邦道咨詢畜牧/獸藥篇

2016年5月18日,沈陽畜牧展如期而至,畜牧產業從養殖、飼料、器械、疫苗、媒體、金融、互聯網等各個領域的廠家炫耀登場。

從今年展會表現來看,對于各細分畜牧行業發展狀況,如果用一條龍來比喻的話,可以說,養殖是龍頭,飼料、器械、疫苗是龍身,獸藥是龍尾,金融和互聯網是龍角。

養殖行業拔得龍頭,主要是豬價創近年歷史新高,而養殖行業參展企業的展廳面積也格外“高大上”。在養殖行業帶動下,飼料、疫苗、器械行業,開始良性發展,充滿活力,行業進入有序擴張期,不斷往產業鏈的上游和下游滲透。

然而獸藥行業卻顯得蕭條,行業中的領頭企業,如:騰碩、拜耳、遠征、湖南農大,并沒有參展。參展的有影響力的獸藥企業,清一色的都是疫苗型企業,如:中牧、信德、瑞普、普萊科等。而參展的純粹獸藥企業回盛、三儀,從產品到運營模式等方面,并沒有吸引力的新東西出來。

到目前為止,獸藥企業銷售額突破一個億的企業,基本上是鳳毛麟角,應該說獸藥企業在發展過程中出了問題,而且是面臨生存與發展的大問題,獸藥企業如果只能作為龍尾,而不能雄起,那么將面臨畜牧產業的上游企業,兼并組合的命運,如:被養殖、飼料、疫苗企業整合,或者淘汰變弱。

邦道咨詢認為,當前獸藥企業總結起來存在,規模小,做不強,戰略水平低,模式落后,四個方面的突出問題。同時提出獸藥企業尋求突破,需要從,小而美、強而大、互聯網+企業戰略和業務模式四個方面進行變革與發展。

問題一,小企業問題。

獸藥小企業概況起來的問題主要表現為:小、散、多、亂、低的問題。

1.         小主要是指規模小,年銷量在一千萬的獸藥企業在中國市場多如牛毛,雖然像河南的營銷型獸藥企業關閉不少,但各地的小型獸藥企業仍然很多。

2.         散主要是指市場散,企業不大,做的市場都是散步全中國,只要能做的省份都盡量鋪貨。

3.         多主要是指企業產品多,不到一千萬的銷量,有的企業產品搞到幾百種,搞的廠房到處都是包材。

4.         亂主要是指企業產品配方和證件資質亂,難以有完全合格的產品,不過話又說回來,獸藥企業要是都像政府要求的搞,估計大部分的企業都要關門,也解決不了養殖疫情。

5.         低主要是指企業管理水平低,業務水平低,在這方面有很大的提升空間。

從2014年到2015年,大面積的小型獸藥虧損,倒閉,除了與政府打壓、豬場轉型,作為企業本生來講與以上問題息息相關,那么小獸藥企業就只有關門破產么,邦道咨詢認為,獸藥企業并不是小就要關門,就要淘汰,小企業要有自己的發展特色,而不是作為生意人僅僅掙點快錢。

應對策略:小而美,做精準營銷戰略。

小企業要做的精細,要在自己的擅長的領域做到優秀,實現準備營銷戰略,將企業辦成又小又美的企業。

精準營銷戰略,要能夠做到精準定位,圍繞精準定位做好營銷配套措施,實現客戶精準、產品精準、營銷推廣精準、服務精準等。

如:湖南農大成功的實現精準營銷戰略,讓企業在逆市中快速發展。

精準定位母豬:
公司精準定位于母豬系列,特別是母豬生殖系統。
重點解決母豬年產胎次、胎均產健仔數和減少仔豬斷奶前死亡率等核心問題。
著力打造中國母豬生殖營養與健康管理領域第一品牌。
一套母豬保健理念:
提出中藥母豬生殖保健理論;
包括“六不三優安胎技術”、“三心五環生殖健康理論”、“兩清除一提高”和“青年母豬九段二期培育程序”等理論;
一套母豬技術方法:
組建母豬護娩師培訓班,打造母豬psY培訓品牌。
一套母豬系列產品:
“母豬三寶(仔多多、腸生源、健力源)”為代表的抗病營養產品
拳頭產品:“宮炎凈”、“圍產康” 。

問題二,大企業問題。

所謂的獸藥行業的大企業,主要是相對的大企業,主要是指企業,不大、不強、不突出、不先進,發展到一定程度企業規模上不去,效益上不去。

不大主要是指

1.         不大主要是指企業規模不大,年銷量在一個億以上的獸藥企業在中國市場算是鳳毛麟角,雖然養殖場(豬場)的規模化和政府打壓小企業的環境,為大企業做大提供機會,但很少能有企業借助機會快速發展。

2.         不強主要是指企業產品、管理和模式不強,很少有競爭力的企業,中國作為世界上最大的養殖市場,并沒有培養出類似碩騰、拜耳、諾華這樣的世界級企業,而且差距甚遠。

3.         不突出,發展表現不突出,銷售增長、品牌各方面都是平平淡淡,沒有突出的領頭企業。

4.         不先進,模式不先進,除了產品有些優勢,難以有發展模式先進的企業,比如:回盛新華星嘗試做的連鎖,但發展并不理想,收效甚微。

應對策略,強而大,走產業鏈聯盟,產業鏈兼并收購模式。

強而大,就是要提升自己產品、管理和團隊水平,通過模式輸出,不斷收購兼并企業,同時合縱連橫,與飼料、養殖、疫苗廠進行產業鏈的上游和下游企業合作。

在這方面,農資行業走在了產業的前面。

如:

農藥行業的諾普信,通過做強,輸出管理模式,收購兼并大量的小型農藥企業,快速占領市場,做大規模,成為行業龍頭企業。公司在發展高峰的時候,收購合并的中、小廠家達到十多家。

除草劑行業的僑昌,通過產業鏈整合模式,打通產業鏈的上下游,包括:中間體、原藥、制劑、渠道到農戶,企業快速做強做大。

問題三,企業戰略問題。

傳統戰略模式,企業按照常規的研發、生產、制造、銷售環節進行發展,管控上執行,集中管理,老板決策,老板訂戰略,老板訂計劃和監督,強調員工執行的管理模式。應該說,這種模式成本高,效率低,應對市場慢,企業落后于市場。

應對策略,互聯網+企業轉型,做互聯網+戰略。

邦道咨詢互聯網+企業咨詢服務內容:

觀點:

1.         互聯網+是對企業一種性質的改變;

2.         互聯網+是對企業的發展戰略和商業模式改變;

3.         互聯網+讓企業的交易環節、企業研發、營銷、管理、宣傳推廣環節進行互聯互通;

4.         互聯網+是一種平臺戰略;

5.         互聯網+讓消費者粉絲參與企業的研發、銷售、宣傳各個環節;

6.         互聯網+服務的是單個客戶的需求服務;

7.         互聯網+強調的是開放、分享、互動、聯通的精神;

內容包括:互聯網思維、互聯網+戰略、互聯網+商業模式、互聯網+營銷、互聯網+品牌、互聯網+管理、電子商務商業模式設計、電子商務推廣、微信運營咨詢等。

問題四,業務模式問題。

很多獸藥企業的客戶對象定位,確實轉變為了中小養殖場和規模養殖場,但是做市場的思維和模式,仍然停留在做渠道、散養戶的思維和模式,銷售人員單兵作戰,不會協同作戰營銷,市場中會技術講座不會做技術服務咨詢管理。

應對策略,打造協同作戰營銷模式 ,提升養殖場服務水平。

打造協同作戰營銷模式:

做好該營銷模式,需要進行豬場產品、政策、服務水平提升進行配套跟進。

打造協同作戰營銷模式,公司需要從技術服務人員、關系跟進人員、營銷推廣人員、講座人員、公司管理人員等方面組織團隊。同時有針對性的服務好養殖場的,技術人員、廠長、老板、采購人員等,形成一套有效大客戶營銷模式。

提升服務水平:

中國需要有專業的獸藥技術服務咨詢管理公司。

中國獸藥企業會做技術講座,但不會做技術服務咨詢管理,在中國市場也沒有專業的針對獸藥的技術服務咨詢管理公司,不能不說是一種落后的表現,同時也大有機會,在這方面,國外的服務理念走在前面,可以為我們提供發展借鑒的經驗,如美國的豬場管理咨詢公司:卡美農業咨詢。

卡美農業咨詢:

公司簡介:卡美農業技術咨詢整合北美和歐洲先進的養豬技術、管理方法以及獸醫臨床技術,結合中國養豬企業實際需求,幫助規模化現代養豬企業客戶實現現代化豬場的合理規劃、高效生產以及環保和可持續發展。


公司所提供的技術咨詢服務:包括豬場管理培訓、豬場項目前期咨詢、豬場防疫咨詢和豬場管理咨詢等。





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