引用 sailingbbs 2010-12-7 18:16

多關心他們，讓他們覺得跟著你干有奔頭。

引用 劉增茂 2010-12-7 18:26

不要招聘那些覺得自己牛B的不得了得，找那些條件不算很好的，但品德過硬的，慢慢培養，據說曾國藩當年招兵就是遵循這個原則，打造了一支曾家軍。

引用 7566470 2010-12-7 18:48

正確認識自己 把自己定位在哪里  再有就是性格了 有人滿足于在豬場每月3000元的技術生活 還不累
有的人愿意在外面掙2000元 反而很累 有人心里學的是經驗和技術 自己還要開豬場所以后兩者呆不長

引用 拒絕打折 2010-12-8 07:34

干了一兩個月不想干的那是心態問題沒錯。能在豬場安安生生呆兩年的高學歷者已經很不錯了，他們一般都有做點什么的想法，作為老板，您給他們更多的空間了嗎？

引用 正經人 2010-12-8 08:39

讓他覺得是這個豬場的一份子，感情加利益。

引用 falconwzg 2010-12-8 11:15

幫助他們做好職業規劃，有人帶領他們學到技術。方向感和歸屬感特別重要。

引用 qiuyb163 2010-12-8 14:03

學會換位思考，學會溝通
不管是老板還是員工基本都搞定了

引用 Wangxiaanfeng 2010-12-8 14:48

我感覺招人的話聽聽他自己的發展規劃在考慮是有必要的。

引用 tianruiqi2009 2010-12-8 15:39

頭腦運轉起來

引用 上路了 2010-12-9 17:49

你們覺得作為一個年青人應該抱著怎樣的心態進豬場？

引用 湘陳新建 2010-12-9 18:35

如果單說怎么待的時間長,那么少一點理想也許做得到

引用 617206902 2010-12-10 12:31

給他一個能讓他留下的理由，這個理由有很多方面，就我個人而言，我比較注重情感。工資是次要的

引用 starlovesss 2010-12-10 12:47

:)3:我也想問這個問題，現在的規模化豬場太封閉了，統一的管理就得讓我們自己調節我們的心態，我感覺我們自己應該保持工作積極，樂于學習，及時的轉換我們的消極思想，變劣為優的心態。

引用 xinwen002 2010-12-12 11:11

       追根求源

引用 kangkangququ 2010-12-12 16:39

在豬場干多少年算是長久呢？

引用 蕭蕭颯颯 2010-12-12 19:07

關說有什么用，你在豬場待過么？每天除了工人就是幾個技術員，都在農村，講點實際的行么？

引用 好運氣 2010-12-12 19:19

我覺得換位思考是一個不錯的想法哦。

引用 小仲馬 2010-12-13 16:38

多關心，多交流，老板和員工的心態都要端正才行。

引用 湘江水 2010-12-14 18:03

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補充內容：
抱著學不到 東西 就不走的 心態


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抱著學不到東西就不走的心態

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