張唐之新論：為自己工作，永遠不累

畜牧編輯

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　　有一位木匠，年事已高，將要退休。他告訴老板，雖然他退休后仍會惦記工作能拿到的不錯的薪水，但他感覺累了，而且他還是更向往隨心所欲享受天倫之樂的生活。老板舍不得這位曾經出類拔萃的木匠離開，希望他離職前能再造一所木房子。木匠猶豫片刻，答應了。

　　令人遺憾的是，這次木匠并沒有很用心地建造房子，他用“說得過去”的材料、“差不多就行”的標準，建造了他職業生涯的最后一所房子。建成后，老板來檢視了一番，最后把房子鑰匙交到木匠手里，說：“房子是你的了，這是我送給你的禮物。”老木匠十分后悔，他想：如果早知道這是為自己建房子，我一定會用最好的材料、最高的標準，盡心盡力、一絲不茍，將房子造成精品。

　　對待同一件事，心態不同，結果也往往會有天壤之別。同樣是對待工作，若抱有為別人工作的心態，自然只能“為心所累”。怎樣才能工作不累呢？

[b]　　為自己工作，才能更務實[/b]

　　首先必須扭轉為別人工作的心態，要明白：工作不是為公司干的，更不是干給領導看的，而完全是為自己干的。伏爾泰曾說過：“工作攆跑三個窮鬼：無聊，墮落和貧窮”。只有通過努力工作，經過汗水的催化，我們的學識和才智才能轉化為能力和價值，現實生活才能有更好的經濟基礎，人生也才能憑此更上新臺階。

　　工作是為自己而干，自己就是工作中一切“成本投入”和“效益享有”的第一利益相關人，明白了這個道理，我們干工作就不會耍花架子、刷成存在感，而是一心撲到解決用戶需求上。古語有云：“大人不華，君子務實”。意思就是優秀的人不慕浮華，不徒有其表；有修養的人看重實際，注重實干。務實，既是一種態度，也一種精神，更是一種能力。因此，面對工作，我們要腳踏實地，立足本職，不僅干一行愛一行專一行，還要主動走出“舒適區”，積極為自己找活干，“多干一分，多得一份”，始終讓自己扎根業務一線，了解用戶需求、滿足甚至引領用戶需求，為自己爭取更廣闊的發展空間。否則，當一天和尚撞一天鐘，只會拖累團隊，耽誤自己。

　　俗話說：“靠山山會倒，靠海海會干。”任何人都不是救世主，唯有真才實學才是真本事，只有把工作當成自己的事，拼命干，才能有最大收獲。

　　[b]保持正面，才不會懈怠[/b]

　　要持續保持對工作的熱情和專注，并不是一件很容易的事。工作不會總是一帆風順，難免會有很多困難與挑戰，面對這些“攔路虎”，如果陷入消極、懶惰的負面心態中無法自拔，人生就會黯淡無光；如果保持積極進取的正面心態，直面困難，解決問題，人生則會大放異彩！

　　我們要把職場當作人生修煉場，保持正面心態，凡事往好處想往好處做，將工作中遇到的困難、問題，當作提高自身能力、提升自我價值的機會，那么，一切問題就不再是問題，而困難也就轉化成了成長的機會。尤其在宏觀經濟及行業發展調整期，穩住心神，堅定信念，在企業平臺上更加踏實勤懇地工作，加深對行業專業的認識、提高應對各類問題的能力，在摸爬滾打中歷練成更值錢的“專業大拿”。俗話說，“沒有白受的罪、沒有白吃的苦”，一切磨礪都將是資本，正所謂“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍”。如此，我們不僅不會產生工作懈怠，更不會被困難壓垮，反而會在壓力中加速成長，成為逆風飛翔的雄鷹。

　[b]　靈活用心，才能更出彩[/b]

　　宏觀經濟和行業發展日新月異，經營管理面臨的問題千變萬化，新技術新思維也層出不窮，工作要想更富有成效，墨守成規、固守窠臼肯定是行不通的。我們認為，面對工作，除了積極主動、奮發向上外，還必須掌握“靈活”的要領。

　　靈活，并不是要耍小聰明、鉆營取巧，而是要恪守商業規律及經營管理常識，不偷工減料、不偷奸耍滑，撥開現實紛紛擾擾，用最簡單最質樸甚至最笨拙的辦法，直指實現用戶價值最大化。比如在產品上，我們要實現“成本比別人省一點，質量比別人好一點，價格比別人低一點，轉變比別人快一點，”就必須靈活地實現“人無我有，人有我優，人優我廉，人廉我轉，”就是這個道理。這種“靈活”，可能意味著調整迅速、快捷，也可能意味著“慢”和“固執”——比如，對別人富有愛心、滿足用戶需求等，雖然方式方法有千種萬種，但目的和結果始終不變。

　　保持靈活，需要耗費大量的體力、腦力，但所有活都是為自己干的，所有努力的成果也將在自身價值提升上得以體現，那么所有付出也都將值得。

　　（據2016年8月張唐之先生談話整理）
　　來源：亞太中慧集團